アポロ株式会社 求人一覧【アポロ】採用企画・リクルーター
アポロ株式会社 求人一覧

【アポロ】採用企画・リクルーター

アポロ株式会社

採用要件定義からクロージングまで。組織を創るリクルーター募集!

仕事概要

【募集背景】

アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。
実益の創出までコミットすることを信念とし、コンサルティング力+最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX・課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスを主力としています。

創業以来急速な成長を続けており、今後さらなる成長を実現するためには、優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。

そこで今回、採用チームにて各事業部の成長を採用面から牽引するコアメンバーを募集します。 事業責任者と連携して採用目標を策定し、ダイレクトリクルーティングやイベント企画など、あらゆる手法を駆使してターゲット人材を集客・採用につなげることで、アポロの組織拡大にコミットいただきます。

【業務内容】

■採用のパートナーとして事業部と連携し、以下の業務を担当いただきます。
・採用戦略の立案・要件定義
- 各事業部責任者との定例MTG、採用目標のヒアリング・すり合わせ
- 求める人物像の言語化(ペルソナ設計)および採用要件定義

■母集団形成(ダイレクトリクルーティング・マーケティング)
・スカウト媒体を活用したダイレクトソーシング(文面作成・送信・数値分析)
・採用イベントの企画・運営(オンライン/オフライン)、外部イベントへの登壇・参加によるネットワーキング
・タレントプール(候補者データベース)の構築と継続的なアプローチ

■選考プロセス管理・アトラクト
・カジュアル面談、1次面接の実施
・候補者の意向醸成(アトラクト)、クロージングフォロー
・候補者体験の向上に向けたプロセス改善

必須スキル

1)と2)いずれも必須になります。
1)以下いずれかの経験(目安:1年以上)

・事業会社における採用実務経験
・人材紹介会社における、RAもしくはCAとしての実務経験
・RPO(採用代行)企業におけるリクルーター実務経験

2)複数のステークホルダー(事業部長や現場社員)と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎スキル

・ データサイエンティストやエンジニアなど、IT専門職の採用経験
・ 採用広報、採用イベントの企画・運営経験
・ 採用KPIの策定および数値管理・改善の経験

応募概要

勤務地

渋谷オフィス
(東京都渋谷区渋谷1丁目11番1号 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F)
※渋谷駅より徒歩5分程度

雇用形態
勤務体系

■勤務時間
・フレックスタイム制 
 コアタイム 12:00~16:00
 フレキシブルタイム 7:00~12:00/16:00~21:00
・標準労働時間 8時間/日 休憩60分 

■休日
・完全週休二日制(土日祝休み)

試用期間
福利厚生

■休日
・年間休日数:年間120日以上

■休暇
・年末年始休暇日数:年間カレンダーによる(2023年度実績6日、2024年度9日)
・有給休暇日数:初年度10日
※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇(有給休暇)を付与(付与日数は入社日に応じて計算)
・育児目的休暇:未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日(最大2日)の有給休暇を付与。

■各種手当
・交通費手当有無:社内規定に応じて支給
・在宅手当有無:無
・残業手当有無:有(固定残業手当20時間分を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給)

■各種制度
・定年制有無:有
・定年(歳):65歳
・再雇用制度有無:無
・退職金有無:有
 (企業型確定拠出年金制度:会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者)

■社会保険
・健康保険有無:有
 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。
 (医療費の付加給与(出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等)、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています)
 ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。
・雇用保険有無:有
・厚生年金有無:有
・労災保険有無:有

■福利厚生
・健康診断
 35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有
 婦人科検診代会社負担
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・社内勉強会支援制度あり
・ウェルカムランチ
・PC会社貸与
・社員旅行(年1回)※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。
・フリーフード&ビバレッジ(お菓子や飲み物)
・社内部活動(会社からの支援もあり)
・各種社内イベント、懇親会
 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。
 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。

■教育制度・資格補助補足
・先輩社員からOJT形式で指導あり
・フォローアップ面談
・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー(CC)がつきます

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数