採用要件定義からクロージングまで。組織を創るリクルーター募集!
仕事概要
【募集背景】
アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、戦略策定・BPR・サービス開発など幅広いコンサルティングを提供しているコンサルティングファームです。
実益の創出までコミットすることを信念とし、コンサルティング力+最先端のデータサイエンス・AI技術を武器に企業のDX・課題解決に取り組む業務受託型のプロフェッショナルサービスを主力としています。
創業以来急速な成長を続けており、今後さらなる成長を実現するためには、優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。
そこで今回、採用チームにて各事業部の成長を採用面から牽引するコアメンバーを募集します。 事業責任者と連携して採用目標を策定し、ダイレクトリクルーティングやイベント企画など、あらゆる手法を駆使してターゲット人材を集客・採用につなげることで、アポロの組織拡大にコミットいただきます。
【業務内容】
■採用のパートナーとして事業部と連携し、以下の業務を担当いただきます。
・採用戦略の立案・要件定義
- 各事業部責任者との定例MTG、採用目標のヒアリング・すり合わせ
- 求める人物像の言語化(ペルソナ設計)および採用要件定義
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング・マーケティング)
・スカウト媒体を活用したダイレクトソーシング(文面作成・送信・数値分析)
・採用イベントの企画・運営(オンライン/オフライン)、外部イベントへの登壇・参加によるネットワーキング
・タレントプール(候補者データベース)の構築と継続的なアプローチ
■選考プロセス管理・アトラクト
・カジュアル面談、1次面接の実施
・候補者の意向醸成(アトラクト)、クロージングフォロー
・候補者体験の向上に向けたプロセス改善
必須スキル
1)と2)いずれも必須になります。
1)以下いずれかの経験(目安:1年以上)
・事業会社における採用実務経験
・人材紹介会社における、RAもしくはCAとしての実務経験
・RPO(採用代行)企業におけるリクルーター実務経験
2)複数のステークホルダー(事業部長や現場社員)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
歓迎スキル
・ データサイエンティストやエンジニアなど、IT専門職の採用経験
・ 採用広報、採用イベントの企画・運営経験
・ 採用KPIの策定および数値管理・改善の経験
応募概要
| 勤務地 | 渋谷オフィス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 ■休日 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月~6ヶ月)試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 福利厚生 | ■休日 ■休暇 ■各種手当 ■各種制度 ■社会保険 ■福利厚生 ■教育制度・資格補助補足 |
企業情報
| 企業名 | アポロ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年7月 ※グループ会社である株式会社ハナヒラクの情報は個別のHPをご確認ください |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F |
| 資本金 | 8,200,000円 ※グループ会社である株式会社ハナヒラクの情報は個別のHPをご確認ください |
| 従業員数 | 53名 (2025年7月時点) ※業務委託含まず ※グループ会社である株式会社ハナヒラクの情報は個別のHPをご確認ください |