室長候補(広報・PR室)/組織立ち上げのコアメンバーとして、広報・PR業務全般をお任せします!
仕事概要
【募集の背景】
当社は5期目で急成長している会社です。
主な事業であるコンサルティングを中心に、そこから生まれた新たなソリューションの種も増え
新規事業の構想や、新しい顧客の獲得、ソリューション開発も進んできています。
一方で、このような新しいものを社外に発信していく活動、当社の認知度を向上させる活動まで手が回っていない状況。
各事業がやりたいと思っていても、担当業務で手がいっぱいで
思ったように形にできていないことが多いのが現状です。
そこで、事業部や会社全体の会社全体の飛躍的成長を支えるために
当社は新たに広報・PR室を立ち上げることにしました。
事業部が企画した案や、まだ企画まで至っていないイメージ(「こんなことやりたいよね!」レベルのものもあります)に対してのオペレーションの提案や実装、実行そのものを行うケースもあれば、
戦略設計の提案から実行まで一貫して対応することも、広報・PR室のミッションとなります。
そのような部署の立ち上げメンバーとして自ら手を動かしながら
チームメンバーを牽引し、作り上げてくれる室長候補を募集します。
【具体的な業務内容】
広報・PR・マーケティングに係る業務全般を担当いただきます。
具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。
・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析および管理
・プレスリリース、メディアリレーションの企画実行
・SNS、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の立案および実施
・自社サイトの企画運用、クリエイティブ(デザイン・制作)・ディレクションなど
・イベント、説明会、講演等の企画、実施
・その他社内外コミュニケーション活動
・広報・PR室の統括、経営陣へのレポート
※組織の立ち上げにおいて、戦略の策定や部下への指示出しのみではなく
自らも率先して、積極的に実務の遂行をしていただきたいです。
少数精鋭のチームですので、背中を見せながらのチーム作りをできる方が望ましいです。
【チーム構成】
配属部署:広報・PR室
配属メンバー:室長(募集中)、他2名の既存スタッフを配置予定です。
※既存スタッフ:1名はデザイナー(UI/UXのデザインからWebデザインまで幅広くできる方です)、もう1名はマーケティング関連業務に現在従事しています。
平均年齢30歳のチームです。
※スタッフも1名増員予定です。
必須スキル
・マーケティング・イベント・広告などの知見・経験がある方(3年以上の実務経験)
※広告代理店、マーケティング支援、PR会社等で事業会社向けに企画提案・実行を一気通貫で経験されている方
・マネジメントの経験がある方
歓迎スキル
・コンサルティング業界での広報・PR・マーケティングの経験がある人
・スタートアップ企業での広報・PR・マーケティングの経験がある人
・AI・テクノロジー業界の広報・PR・マーケティングの経験がある人
求める人物像
<こんな人におすすめです>
■人とコミュニケーションを取るのが得意な人
・話すのが得意なことよりも、相手の希望を聞き、きちんと吸い上げ、形にするのが得意な人。
・聞き上手と周りから言われることが多い人
※募集の背景にもある通り、
やりたいと思っているけれど、形にするまでに至っていないアイデアも沢山あります。
それらをうまく吸い上げ形にし、時には提案なども行いながら
事業部門のメンバーと共に実行まで進めて欲しいです。
■プロジェクトマネジメントが得意な人
・複数のタスクを並行して業務を遂行するのが得意だと言われる人
・期日を厳守する、早めに行動するのが得意な人
・周りの人を巻き込んで、何か計画をすることが得意な人
■実行力・行動力
・自分でも手を動かすことを厭わない人
・部下と一緒に考えながら、道筋を作っていける人
<こんな人にはおすすめしません>
・人と話すより、一人で黙々と作業だけをしたい人
・過去のやり方につい囚われてしまう人
・自分の知らないこと、初めての事に取り組むのが苦手な人
・複数のタスクがあると、優先順位がうまくつけられずに手が止まってしまう人
応募概要
勤務地 | 渋谷オフィス (東京都渋谷区渋谷1丁目11番1号 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F) ※渋谷駅より徒歩5分程度 |
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雇用形態 | 社員(正社員) |
勤務体系 | 勤務時間 ・フレックスタイム制 コアタイム 12:00~16:00 フレキシブルタイム 7:00~12:00/16:00~21:00 ※標準労働時間 8時間/日 休憩60分 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・有給休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月~最長6ヶ月)試用期間中の勤務条件:変更無 |
福利厚生 | ■休日 ・年間休日数:約120日 ■休暇 ・夏季休暇日数:無 ※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。 ・年末年始休暇日数:年間カレンダーによる(2023年度実績6日、2024年度9日) ・有給休暇日数:初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇(有給休暇)を付与(付与日数は入社日に応じて計算) ・育児目的休暇:未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日(最大2日)の有給休暇を付与。 ■試用期間 ・試用期間有無:有 ・期間:3か月(min)-6カ月(max) ・条件差異(待遇等):特になし ■各種手当 ・交通費手当有無:社内規定に応じて支給 ・在宅手当有無:無 ・残業手当有無:有(固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給) ■各種制度 ・定年制有無:有 ・定年(歳):65歳 ・再雇用制度有無:無 ・退職金有無:有 (企業型確定拠出年金制度:会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者) ■社会保険 ・健康保険有無:有 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。 (医療費の付加給与(出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等)、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています) ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。 ・雇用保険有無:有 ・厚生年金有無:有 ・労災保険有無:有 ■福利厚生 ・健康診断 35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有 婦人科検診代会社負担 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・社内勉強会支援制度あり ・ウェルカムランチ ・PC会社貸与 ・社員旅行(年1回)※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。 ・フリーフード&ビバレッジ(お菓子や飲み物) ・社内部活動(会社からの支援もあり) ・各種社内イベント、懇親会 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 ■教育制度・資格補助補足 ・先輩社員からOJT形式で指導あり ・フォローアップ面談 ・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー(CC)がつきます |
企業情報
企業名 | アポロ株式会社 |
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設立年月 | 2020年7月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目11−1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F |
資本金 | 8,200,000円 |
従業員数 | 47名 (2023年10月1日時点) ※業務委託含まず |