【08-n】リードエンジニア

■募集背景 Antwayは「つくりおき.jp」を主事業とするD2Cベンチャーです。 　「あらゆる家庭から義務をなくす」 義務から解放され、誰もが機会をつかめる世界を。テクノロジーと企画の力で未来を創る組織を率いるメンバーを募集します。 Antwayが展開するのは、Webとリアルを組み合わせたD2Cモデル。2025年には海外法人も設立し、グローバル展開も加速。ユーザー体験から物流・製造までを内包するバリューチェーンの長さが特徴であり、その複雑さにテクノロジーで挑むやりがいの大きなポジションです。 リアルとデジタルの双方で深く広い視野をもってプロダクトに関わりたい方にとって、非常に手応えのある環境となっています。 ■業務内容 ・海外展開を含めたプロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定・設計判断 ・要件定義から実装・テスト・保守運用まで一気通貫での開発 ・コードレビューを通じた品質担保とチームメンバーの技術力向上 ・Claude Code、Cursor等AIツールを活用した開発生産性向上 ・社内外における技術共有の推進 ■入社後に期待するマイルストーン 【3ヶ月〜半年】 現行システム・アーキテクチャの全体像を把握 技術課題の洗い出しと優先順位付け、改善の着手 チームメンバーとの信頼関係構築 【半年〜1年】 主要プロジェクトの技術リードとして設計・実装を主導 技術的負債の計画的解消、アーキテクチャ改善の推進 採用・育成面での貢献 【1年以降】 組織全体の技術戦略策定への参画 複数プロダクト横断での技術標準化・品質向上の推進 リードエンジニアの育成 ■技術スタック フロントエンド： Vue, Nuxt.js, React, Next.js バックエンド： TypeScript インフラ： GCP、Firebase テスト： Jest、Playwright CI/CD： GitHub Actions、Terraform AI： Claude Code、Gemini、ChatGPT、Cursor その他： GitHub、Slack、Notion、draw.io ■働き方 フレックス＆リモート可のハイブリッドワークを採用しています。 4半期に1度程度あるキックオフは出社必須で、それ以外は個人が生産性高い働き方を自発的に選択可能です。 ■参考情報 ・Antwayエンジニアになるべき3つの理由（代表 前島） https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？（部門長 佐々木） https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ・Antway Engineering 採用ページ https://careers.antway.co.jp/jobs/engineer https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc ・テックブログ https://zenn.dev/p/antway ・Antwayのビジネスモデルをnewspicksで取り上げていただきました https://newspicks.com/news/11154161/body/ ・動画はこちら https://newspicks.com/movie-series/137/?movieId=4778

・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） ・Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上） ・フルスタック開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ・アーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験 ・チームの技術力向上に貢献した経験（コードレビュー、設計レビューなど） ・複雑な技術課題を主体的に解決した経験

【技術】 ・要件定義や仕様策定など上流工程の経験 ・FirebaseやGCPなどのクラウドインフラ経験 ・LINE連携、決済サービスとの連携開発経験 ・CI/CD・テスト自動化の構築経験 ・LLM/生成AIを活用した開発効率化の経験 ・IT・スタートアップ業界でのフルスタック開発経験 【ビジネス】 ・事業成長に直結する技術判断を行った経験 ・PdM・事業サイドとの連携経験 ・ビジネス理解力があり、事業成長に貢献したい意欲のある方

・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制のマネジメントができる方