■募集内容 社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化するマネージャー候補を募集します。 事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。 将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■仕事内容 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■このポジションの魅力 ・代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・組織スケールの立役者として、社員7名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境 ・平均年齢26.8歳： 20代の若手が主役となって活躍中。 ・部活のような一体感： 締め会や食事会など、チームでわいわい楽しむイベントも豊富です。 ・テクノロジー活用： Gemini / tl;dv / ChatGPT / manus 等の最新ツールを積極的に導入。 ・福利厚生： PC/ディスプレイ選択可、ランチ補助、書籍購入補助、月次締め会。など 社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。業界や会社のフェーズ等、何か少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう！

・営業で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験 ・数字目標達成に向け、自ら考え行動まで落として成果を出した経験 ・マネジメント経験

・人材業界の経験（CA、RA） ・人生やキャリアにおいて何かを本気で取り組んだ経験

・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方） ・当事者意識が高く、課題解決志向のある方 ・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方 ・顧客の価値最大化を追求できる方