ホステル運営　統括担当者

■業務内容 東京・大阪で運営するインバウンド向け宿泊施設6店舗の運営を支える「運営マネージャー候補」を募集します。 「現場での経験を、次のキャリアに活かしたい」 「店舗単体ではなく、複数店舗の運営組織に携わってみたい」 「スタッフを育てたり、チームを良くしていくことが好き」 「自分で考えて、より良い運営組織をつくっていきたい」 そんな方にぜひ来てご応募いただきたいポジションです。 「面倒見の良さなら誰にも負けない！」という方も大歓迎です。 ・東京・大阪の各店舗への視察・運営パトロール ・店舗の課題・問題点をリーダーや支配人からヒアリング ・課題の整理・改善策の立案・実行 ・店舗リーダー・支配人の育成、マネジメント ・店舗運営ルールの見直し・改善提案 ・マネージャー対応が必要な店舗トラブルへの対応 ・上長への報告、改善案の提案 ・新規スタッフの採用・研修 ・運営マニュアルの整備・作成 ・複数店舗における運営品質の標準化 将来的には、より大きな裁量を持ち、店舗運営全体をリードしていただくことを期待しています。 宿泊業界でのフロント経験＋5名以上のスタッフマネジメント経験があれば、次のステージへ挑戦できます。 現場で培った経験を活かしながら、店舗運営のスペシャリストから、複数店舗を動かすマネージャーへ。 そんなキャリアを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程度、実際の店舗勤務を経験していただきます。 現場を知った上で、運営マネージャーとして複数店舗の運営改善に携わっていただきます。 ・当社の事業・サービスについて ・店舗のオペレーション ・お客様層 ・スタッフの働き方 ・現場で起きている課題 ■この仕事のやりがい ① 自分のアイデアで店舗が変わっていく ② お客様だけでなく、スタッフからも感謝される ③ 「自分を信頼してくれる仲間」を増やしていける ■社内の雰囲気 フラットで、お互いを尊重する文化があります。 年齢や役職に関係なく、自分の意見を発信しやすい環境です。 気さくでフレンドリーな雰囲気があります。 また、日常会話程度の英語力がある方は活かしていただけます。

■スキル・経験 ・宿泊業界でのフロント・店舗勤務経験 ・5名以上のスタッフ（アルバイト・正社員問わず）のマネジメント経験

▼こんな方優先的に面接させて頂きます！ ・支配人・副支配人・リーダーなどの経験がある ・現場の課題を見つけ、改善した経験

▼求める人物像 ・人を育てること、面倒を見ることが好き ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる ・「もっとこうしたら良くなる」と考えることが多い ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる ・将来的に複数店舗・事業をマネジメントしたい ・ホテル・ホステル・民泊など宿泊業界でキャリアアップしたい ・周囲を巻き込みながら業務改善を図れる方