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【業務委託】タテ読みマンガ作画担当
話題のタテ読みマンガ!新規スタジオでの制作業務担当を募集!
マンガ事業のシステム開発にて10周年を迎えたand factoryが、
11期目にあたり自社のタテ読みマンガ制作スタジオの立ち上げを行いました。
今回お願いしたい業務はタテ読みマンガ制作業務をお任せします。
具体的に、
ネーム
線画(背景のみも可)
着彩
をお願いします。
そのほか
ネームのみ・線画のみ・着彩のみの工程の応募も可能です。
もちろん全工程での応募も大歓迎です。
ただし、着彩工程のみは、仕上げも含めた作業となります。
ホステル運営企画
成長フェーズの宿泊事業を一緒に創る|既存店舗運営管理から新規施設企画まで行うプロデューサー
"旅行や宿泊にワクワクする人へ。
私たちが手がけるのは、ただ泊まるだけの場所じゃない。
そこにしかない魅力を引き出し、人を動かす「宿泊体験」を事業として形にしていく仕事です。
既存宿泊施設の運営管理・新規宿泊施設の企画に携わる市場調査から企画・提案営業まで──。
あらゆる業務を自分の挑戦に変えられる環境で、一歩踏み出しませんか?
■ 業務内容・期待役割
現在弊社で運営中のインバウンド旅行者向け宿泊施設(全国東京と大阪に複数店舗あり)において、
収益管理・オペレーション管理業務、スタッフ管理など、運営全体を統括して頂きます。
顧客属性の分析と改善提案を行い、施設の魅力や収益性を最大化していくことがミッションとなります。
さらに、業務拡大に伴い、新しい宿泊施設の企画についても行って頂きます。
新規運営相談を得て、エリア市場調査、競合分析、事業可能性の検討から提案営業、
ターゲットの選定、ブランディング作りまで。企画段階から関わっていただくことが可能です。
「この場所でどんな施設を企画すべきか・どうしたら顧客を魅了し続けられるか」を不動産的な視点も交えながら一から創り上げる面白さがあります。
【具体的な業務内容例】
・既存宿泊施設の予算に対する収益管理、オペレーション管理、運営スタッフ管理
・既存宿泊施設の収益最大化へ繋がるよう、顧客属性と市場動向を分析し施設オーナーとの折衝
・新規宿泊施設のエリア市場調査から企画、提案営業
・首都圏以外の新規宿泊施設案件の場合は、出張を含みます
まさに「宿泊施設のプロデューサー」として、運営と企画の両軸で裁量を持って関われるポジションです。
マンガIP/ライツ事業監修ディレクター
マンガIPを活用するライツ事業監修ディレクター
出版社と協業している少女マンガに関する監修業務を担当いただきます。
業務は出版社へ常駐し、問い合わせがあったライセンシーとの進行業務を行っていただきます。
社外のライセンシーや編集部との円滑なコミュニケーションをとっていただき、
契約から監修まで幅広く対応いただきます。
また、弊社はIPに関する様々な新規事業も検討しており、積極的に新しい領域へのチャレンジもしたい意欲的な方を募集しております。
▼具体的にお任せしたいこと
・問い合わせ窓口対応
・案件管理
・契約書対応
・編集部との許諾確認と監修進行
・ライセンシーとの監修進行
・請求書対応
・少女マンガIPガイドの更新対応
・出版社へのレポーティング対応
▼中長期でお任せしたいこと
・作品選定や企画立案
・新規事業のプロデューサーやディレクター
人事Unitマネージャー(採用・労務)
企業成長のカギを握る人事マネージャー/採用・労務
and factoryでは、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことを通して、人々の生活に「&」を届けられるよう邁進しています。
これらの価値観に共感し、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。人事マネージャーとして、これらの価値観を体現し、組織全体に浸透させていく役割を担っていただきます。
少数精鋭で取り組むため個々人の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行い、人材開発における決断をスピーディに下していきます。
〜and factoryコアバリュー〜
■ Challenge 失敗を恐れない
■ Speed まず、やってみる
■ Quality 妥協しない
■ Team-play 気を配る
◆私たちが目指す未来
and factory株式会社は、テクノロジーを通じて人々の生活をより豊かにすることを目指しています。人事マネージャーとして、最適な人材を育成し、組織の力を最大限に引き出す重要な役割を担います。
私たちと共に、革新的で活気に満ちた職場環境を作り上げ、社員一人ひとりが自己実現できる組織づくりに貢献しませんか?あなたの経験とスキルが、and factoryの次なる成長ステージを切り拓く鍵となります。
◆業務内容
and factory株式会社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、労務および採用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な労務制度の運用を担当していただきます。
- 勤怠や給与計算における社労士事務所との連携
- 採用全般実務
- 人件費予実管理