【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動など

・弊社のミッションに共感できる方 ・自ら考え実行できる方 ・以下のいずれかのご経験 　- 採用領域における人事を経験 　- 営業経験（toB,toC関わらず）があり、一定の営業成績を残した経験 　- 人材エージェントを経験

・飲むことが好きで、一対一でもグループでも週に2回以上は飲みに行っている ・ゴルフや麻雀が好き ・独身