60兆円市場&海外展開中SaaSでノンデスクワーカー業界を改革!コアメンバーとして成長を支えるテックリード募集
仕事概要
【組織構成】
■現状の開発体制について
・エンジニア20名(業務委託含む)
・プロダクトマネージャー4名
・デザイナー2名
・QA 3名(業務委託のみ)
です。
※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。
■目指す開発組織・文化
私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。
Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。
日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。
また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。
①0→1も、1→100も、リスペクト
ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。
②積極的に助けよう、助けてもらおう
オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。
③失敗は、チャレンジャーの証
挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。
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【業務内容】
KANNAの「コア機能開発」「アーキテクチャ設計」「チームの生産性改善」を主な業務として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。
■コア機能開発
KANNAのコア機能の開発を担当していただきます。
複数の技術領域にまたがり、実装難易度が高い機能の開発を行っていただきます。
開発した機能はユーザーの社会課題を直に解決するので、やりがいがあります。
■アーキテクチャ設計
KANNAのアーキテクチャ設計を担当していただきます。
グローバル展開を推進するインフラ設計やアプリケーションのパフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計を担当していただきます。
またその設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。
■チームの生産性改善
チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。
具体的にはモノリスなアプリケーションのマイクロサービス化やCI / CD改善などの開発を行っていただきます。
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■開発環境
・言語 / FW: Ruby on Rails / Next.js / TypeScript / Kotlin / Swift / React Native / NestJS
・インフラ:AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform
・DB:MySQL / Redis / FireStore
・開発プロセス:アジャイル・スクラム
・その他利用ツール:Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など
・仕事中のイヤホンの装着はOKです。
・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。
■開発体制・環境
・現在、5チームに分かれて開発を行っています。
・設計~実装~テスト~リリース~運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。
・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。
・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。
【変更範囲】
当社における各種業務全般
※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。
実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。
必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・アーキテクチャ設計、データベース設計、セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識
・プロダクトの技術選定と全体設計の経験
・チームでの開発経験
歓迎スキル
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験
・AWS等クラウド型インフラの知識・経験
・テックリード経験
・中長期的なシステム構成を考えるのが得意な方
求める人物像
【募集背景】
2023年7月時点で12ヶ国に展開・導入社数20,000社を超えるほど成長しており、機能に対する要望も日々増えています。当初は日本国内のSMBが主要な顧客層でしたが、グローバル企業やエンタープライズ企業も増えてきており、その分要件も複雑化しています。
そうした背景がある中で、様々な要望をスピーディに実現すると共に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件も高水準に叶えられる開発チームを目指しています。
開発チームのテックリードとして、グローバルに通用するデカコーン企業(時価総額1兆円)を一緒に目指しませんか?
◆解決したい課題
(1) テックリードとして開発チームの技術力を高める
(2) 複雑な要件を仕様に落とし込み、機能として実現する
(3) フロントエンド/バックエンドの自動テストを強化し障害発生率を下げる
(4) 組織のスケールアウトに備えたリファクタリングやリアーキテクチャを進める
(5) ライブラリの更新・見直しを行う
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【本ポジションと相性の良い方】
・社会的な課題を解決したい
・急成長企業のコアメンバーとして一緒に成長したい
・モダンな技術構成で最新のスタートアップ開発現場にキャッチアップしたい
・チームワークで成果を出したい
応募概要
給与 | 800万~1500万 |
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勤務地 | 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分 ・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口 徒歩7分 【変更範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
雇用形態 | 正社員※期間の定めはありません。 |
勤務体系 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 10:00~16:00 ・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00 ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【リモート勤務状況について】 ▻出社:週2(火・金) ▻リモート:週3(月・水・木) 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | 【留意事項】 本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。 【年収について】 複数の等級をターゲットとしているため、給与の幅を設けております。 下記、給与イメージです。 ・G5:800万~1000万 ※期待する水準:プレイヤーの生産性を技術面から最大化させ、世界で戦えるプロダクトに成長させる ・G6:1000万~1500万 ※期待する水準:経営目標と開発組織をリンクさせ、組織戦略・技術戦略を立案し、実行できる 【年収についての補足】 ・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・年収800万円の場合 月額667,000円(基本給495,092円+固定残業代(45時間)171,908円) ※月/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【ストックオプションについて】 付与予定です。 詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・英語学習制度 ・部活動制度(希望者のみ任意参加) ・服装自由 ・月1開催のシャッフルランチ ・週1開催のWin Session (業務理解&賞賛文化醸成のための実績発表の場) ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備 【副業について】 副業OK 【社内環境】 ・無料ウォーターサーバー 【備考】 受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
企業情報
企業名 | 株式会社アルダグラム |
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設立年月 | May 8,2019 |
本社所在地 | 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階/11th Floor, Hamamatsucho Building 1-1-1 Shibaura, Minato-ku, Tokyo |
従業員数 | 70(正社員数) |