【組織構成】 ■現状の開発体制について ・エンジニア20名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー2名 ・QA 3名（業務委託のみ） です。 ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 ------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 KANNAの「コア機能開発」「アーキテクチャ設計」「チームの生産性改善」を主な業務として、大きな裁量を持ちながら開発チームおよびチームメンバーを技術面からリードしていただきます。 ■コア機能開発 KANNAのコア機能の開発を担当していただきます。 開発した機能はユーザーの社会課題を直に解決するので、やりがいがあります。 ■アーキテクチャ設計 KANNAのアーキテクチャ設計を担当していただきます。 グローバル規模で通ずるアプリのパフォーマンス、保守性、スケーラビリティ、信頼性といった非機能要件を考慮したアーキテクチャ設計を担当していただきます。 またその設計をチーム内に浸透させて適切に開発を行っていただきます。 ■チームの生産性改善 チームとしての生産性を最大化させるために、チームメンバーが設計や実装をする上での障害を取り除く動きをしていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------- ■開発環境 ・言語 / FW： Swift / Kotlin / React Native / NestJS / Ruby on Rails / Next.js / TypeScript / ・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB：MySQL / Redis / FireStore ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。 【変更範囲】 当社における各種業務全般 ※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。 実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。

・ネイティブアプリの開発経験５年以上 ・アーキテクチャ設計 ・アプリのパフォーマンス最適化に関する知識・経験 ・プロダクトの技術選定と全体設計の経験 ・チームでの開発経験

※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。 ・テックリード経験 ・中長期的なシステム構成を考えるのが得意な方 ・セキュリティ要件定義などに関する実務経験や知識

【募集背景】 ノンデスクワーカー業界では、現場で仕事をする方にご利用いただけるようにスマホアプリが非常に重要です。 ITに詳しくない利用者も多く、圧倒的な使いやすさが求められます。一方で、新しい機能は日々増え続けており、システムとしての複雑性が高まっています。 こうした状況にも上手く対応し、アプリ開発チームを牽引していただけるテックリード候補のエンジニアを募集しております。 グローバルに通用するデカコーン企業（時価総額1兆円）を一緒に目指しませんか？ ◆解決したい課題 (1) テックリードとして開発チームの技術力を高める (2) 複雑な要件を仕様に落とし込み、機能として実現する (3) React NativeからKotlinへの移行を進める（現在、移行途中です。詳細は面談で説明させてください） (4) クラッシュレートやパフォーマンスを改善する (5) ネイティブの自動テストを導入する ------------------------------------------------------------------------------- 【本ポジションと相性の良い方】 ・社会的な課題を解決したい ・急成長企業のコアメンバーとして一緒に成長したい ・モダンな技術構成で最新のスタートアップ開発現場にキャッチアップしたい ・実現難易度の高い要望を実現したい ・チームワークで成果を出したい 【合わないかもしれない方】 ・エンターテイメント系やゲーム系の開発に携わりたい ・変化の少ない安定した環境で働きたい ・絶対出社したくない ・特定の技術だけにこだわって開発したい