アイザック株式会社 全ての求人一覧PdM の求人一覧
アイザック株式会社 全ての求人一覧

Aimy - プロダクトマネージャー - 正社員

役員直下/PdM募集|PMF直前の生成AI×パートナーゲーム「Aimy」のプロダクト推進
Aimy(アイミー)についてAimy(アイミー)株式会社は、自分だけのAIキャラクターのクリエイト・対話を通じて新しいエンターテインメント体験を提供する「AIキャラクター」事業を展開している急成長中のAIスタートアップです。主力プロダクトであるスマートフォンアプリ「Aimy」は、2023年にβ版をリリースし、2026年現在で100万DL突破しました! 100%自己資本で黒字経営を続けるアイザックのグループ会社で、強固な資本基盤による「長期的な技術投資」と「超高速な意思決定」を両立しています。2026年に入り、有名IPとのコラボレーションや台湾へのグローバル展開を実現しました! 今後も、さらなるグローバル展開、大型IPとのコラボレーション、年内にはAIキャラクター領域での新規プロダクト立ち上げなど、 さらに大きな仕掛けを予定しており、事業として非連続に成長していく仕込みが着々と進んでいます。今後の効果的なプロダクト開発のためには、明確なロードマップの策定やデータに基づいた改善が不可欠です。 開発チームと密に連携しながら、ユーザー体験を重視したプロダクト作りを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。国内でPMFを達成しているエンタメ×AIサービスは数少なく、この難しいチャレンジにともに挑戦いただける方を探しています!業務内容・新規機能のリサーチ、仕様策定、ディレクション ・IPコラボ企画の立案およびプロジェクト管理 ・KPI改善施策の企画と実行変更の範囲:会社の定める業務ポジションの魅力・最先端のAI技術を活用したサービス開発に携わる機会 ・国内で数少ないPMF達成を目指すプロダクトの成長フェーズに参画 ・大きな裁量を持ち、将来的に事業責任者を目指せるキャリアパスアイザックについて親会社であるアイザック株式会社は、「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は85億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。

GORGEOUS - プロダクトマネージャー - 正社員

【経営陣直下】YoY400%成長中のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーを募集
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーを募集します。リリースから3年、直近の成長はYoY400%。ここからの10→100と、築いたブランドを使った新規プロダクトの立ち上げを牽引いただくポジションです。 ◼︎ゴージャスについて 国内1,000億円規模のマッチングアプリ市場は、マス向けの競合がほぼ確立されているように見えます。一方で、属性やユースケースごとに多様なニーズが残る市場でもあります。 そこに特化型の可能性があると考え、魅力と信頼性の両方が揃った本当の意味での審査制アプリとしてゴージャスを立ち上げました。本質的なUXにこだわった強いプロダクトをつくり、安易に対象者を広げないマーケティングに先行投資してきた結果、約3年でハイクラス層特化という独自のポジションを築きました。 ゴージャスは、AIと人の双方による審査を通過しないと使えず、入会後も年収や職業の証明が推奨されています。普通のプロダクトなら間口を広げにいくところの、真逆をやっています。それでも事業はYoY400%で成長しています。門戸を狭くすることが、そのまま価値になる市場が確かに存在します。 集まっているのは、年収証明を済ませた男性会員の過半数が年収1,000万円以上という層です。結婚に前向きな会員は98.7%。モデルやアナウンサー、スポーツ選手といった著名人の登録も増えています。意中の相手と出会えるまでの平均期間は2.5ヶ月。時間にも気持ちにも余白が少ないハイクラス層が、どうすれば納得のいく相手にたどり着けるのか。この問いに日々向き合っています。 この市場は経済性も特殊です。良い体験には、きちんと対価が払われます。会員数を追うだけの競争ではなく、一人ひとりの体験の質を上げることがそのまま事業成長につながります。 マッチングアプリは、基本的にシンプルなプロダクトです。だからこそ機能ひとつをつくるのに深いユーザー理解とUXへのこだわりが要ります。競合がひしめく中で選ばれ続けるには強いブランドが必要で、マーケティングとの密な連携も欠かせません。プロダクトマネージャーとして大きく成長できるテーマだと思っています。 そして扱っているのは、恋愛と結婚という、人生で一番といってもいいくらい感情が動く場面です。人に興味がある方にとって、これほど面白いテーマはありません。実際にゴージャスで出会って結婚し、子どもが生まれたと報告してくれる方がいます。自分たちがつくったものが、誰かの人生の分岐点になる。この喜びはなかなか味わえません。 ◼︎これから挑む3つのテーマ ・質の高い出会いを最短距離で実現する新機能 ハイクラス層の意思決定の特徴を掴んだ上で、お相手紹介のアルゴリズムを追求します。出会いまでの効率を高める新機能や、マイナンバー連携などによる証明の強化も重要なテーマです。 ・マーケティングをプロダクト側から加速する Webの運用型広告を研ぎ澄ますのはもちろん、タクシー広告をはじめハイクラス層と接点を持てるOOHを組み合わせています。その上で、広告に頼りきりにならず、口コミやUGCを生んでオーガニック獲得のベースを引き上げる。難易度の高いプロダクトマーケティングを加速します。 ・社内ナレッジや事業アセットを使った新規プロダクト展開・海外展開 オンライン結婚相談所「ゴージャスマリッジ」の立ち上げや、マッチング事業の横展開・海外展開など、社内に蓄積されたナレッジと築いたブランド、ユーザー基盤を活かした展開がこの先も控えています。 ◼︎任せたい仕事内容 ・ハイクラス層のインサイトに基づくプロダクト戦略とロードマップ策定 ・KPI設計と、データに基づく改善サイクルの実行 ・エンジニア、デザイナー、マーケティングチームと連携した開発推進 ・事業成長に伴うチームづくりと採用 まずはゴージャスのプロダクトに関する意思決定を牽引いただき、その後は事業全体、さらに新規プロダクトのオーナーシップまで広げていっていただきたいと思っています。 ◼︎誰と働くか リンク株式会社(アイザックグループ)は、フルタイム社員10名、業務委託を含めて20〜30名の会社です。専任のプロダクトマネージャーは、まだ1名しかいません。 既存事業が生む利益を次に投資できる状態で、ゴージャスの10→100、ブランド資産を使ったマリッジ事業の展開、他のライフイベント領域の新規事業が同時に走る第二創業期にあります。既存のマッチング事業は各事業責任者とマネジャー陣に移していく方針なので、あなたが持つ役割はゴージャスのプロダクトのみに閉じません。事業責任者も新規事業のオーナーも、面白い打席が豊富にあります。 【アイザックグループについて】 親会社であるアイザック株式会社は、「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AIボイスSaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規事業を立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は85億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。 完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクトマネージャーを募集します。リリースから3年、直近の成長はYoY400%。ここからの10→100と、築いたブランドを使った新規プロダクトの立ち上げを牽引いただくポジションです。

オープンポジション - PM - 正社員

【0→1も10→100も】自己資本100%・売上50億のスタートアップで事業を動かすオープンポジション/PM
アイザックのミッションは「世の中を、実験しよう。」──自己資本100%で10期目に売上50億円を達成した私たちは、外部資本の制約なく “面白い” と感じたテーマにフルスロットルで挑んできました。 本ポジションは、完全なオープンポジション。 ① 新規事業ルート まだ名前もないアイデアの発掘から入り、0→1 の仮説検証を猛スピードで回して PMF を最短距離で射抜く のが最初のミッションです。ユーザーリサーチで課題を炙り出し、エンジニア・デザイナー・マーケターを自ら組成し、ロードマップと KPI を設計。数字と定性インサイトを両輪に、プロダクト改善とマーケット拡大を同時に仕掛けます。手応えを掴んだ瞬間に 分社化を主導。採用・資金配分・組織づくり・資本政策まで経営判断を一気通貫でリードし、分社化後は CxO として IPO/M&A を含むスケール戦略を描く ところまでがあなたの舞台です。 ② 既存事業ルート すでに走っている 10超の事業 のいずれかに “賭ける” 道も選べます。成長ドライバーが見え始めたサービスにジョインし、機能拡張や新規チャネル開拓を加速。 さらに複数事業を横断する グループ全体のマーケ・BizDev ハブ としてブランドを束ね、売上を跳ねさせる――そんな“大味”な挑戦も可能です。既存事業でも分社化フェーズを迎えれば、そのまま 役員ポジション に就き、経営までコミットする道が拓けています。 どちらのルートでも、「やってみたい」を即日試せる自由度 と、成果が出れば裁量もリターンも跳ね上がる環境 が待っています。 実験と失敗を許容する土壌で、0→1→10→経営までを味わい、思い切り自分の可能性を試してください。