▍会社概要 AI inside は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場でシェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド） ▍募集背景 現在、人事部門は人事戦略・企画、人財開発・採用、労務管理の3つのUnitに分かれた体制ですが、 今後の企業成長をサポートする人員増強を図るため、主に採用業務を担当していただける方を募集いたします。 ▍具体的な業務内容 - 採用戦略の立案 - リクルーティング活動全般（人財開発・採用Unit Managerと共に行います） - ダイレクトソーシングの体制設計・実行 - タレントプールの構築とリレーション形成 - リファラル採用活性化施策の立案・実行 - エージェントとのリレーション形成 - 採用プロセスの管理と分析・改善 - 入社後のフォロー/入社後の早期戦力化施策の立案 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 ▍使用ツール Google Workspace、Office 365、Slack、HERP、SmartHR、freee、Hubble、DocBase、Sales Force、Hubspot、Figma、Pendo　など ▍所属チームについて Human Resource Development Division 所属 - ディレクター1名、メンバー2名 私たちのチームは、「チームで成果を出す」ことを重視し、各自が主体的に役割を担い、互いに支え合いながら力を発揮しています。 人事戦略・企画・人財開発・採用・労務管理・給与計算などの機能を通じて、組織と人財の両面から会社の活性化と成長戦略の実現を支援しています。 プライム市場移行を見据え、経営層・各部門と連携し、事業成長・企業価値向上に貢献する人事体制とガバナンスの強化を進めています。 ▍この仕事の魅力 - 経営層や責任者と直接コミュニケーションしながら、経営・事業課題に向き合い、視座を高め成長できる - 最先端のAI業界や労働市場トレンドをリアルタイムでキャッチアップできる - 採用業務を起点に、意欲次第で評価・研修・組織開発など幅広い人事領域に挑戦できる ▍選考プロセス - 書類選考 - 面接（最終面接を含め、3回） - 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します） - リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） - オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のオンボーディングやマネジメントへの活用のために実施しております。 ※オファーは、面接・適性検査・リファレンスチェックの全ての結果を総合して判断いたします。 ※面接の様子は、社内共有のため録画させていただきます。 ▍プロダクトについて ◆DX Suite (https://dx-suite.com/) 「DX Suite」は、AI inside 独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。 ◆Heylix (https://service-heylix.inside.ai/) 「Heylix」とは、あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。 ◆AnyData (https://any-data.inside.ai/) 「AnyData」は、データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。 ……… 代表取締役社長CEO 渡久地の記事も是非ご覧ください！ ……… ◆「開発期間は4日」開発最前線に立つCEOに聞く、勝つために必要なスピード感とシンプル思考 https://note.inside.ai/n/n0fb77e5687b6 ◆ 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 （※上記記事文中の「Learning Center」は現在の「Heylix」に統合されています。） https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi ◆ AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

- 中途採用の実務経験 2年以上 - Excel、PowerPoint、Wordが使えること

- エンジニア採用の経験（エンジニアリングに対する興味と理解） - 採用業務における企画立案やプロジェクトマネジメントの経験 - データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったサイクルを回してパフォーマンスを向上させた経験 - 評価・研修・組織開発など採用以外の人事業務の経験 - 人事業務以外のビジネス経験

- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感する方（https://inside.ai/about/） - AI inside の行動規範 Valuesに共感する方（https://inside.ai/career/） - 変化に対して柔軟で、失敗を恐れずスピード感をもってチャレンジできる方 - 他者を理解・共感し、オープンなコミュニケーションで誠実に対応する姿勢をお持ちの方 - 経営者のVisionや考え深く理解し、従業員が理解できるように伝播できる方 - 経営陣に対して、問題提起と同時に指針を出すことができる方 - 組織内外のコンフリクトを成長に繋げることができる方