コーポレート部門_採用担当

【当社について】 エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。 当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。 デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。 この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。 【当社の強み】 当社のコアテクノロジー ・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術 上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™の特徴 ・最大17m先への長距離給電 ・極低角度依存性 ・双方向のデータ通信 【募集背景】 弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000071264.html）し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。 そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から貢献し、エイターリンクの事業拡大をリードして中長期的に活躍する人材を採用し、未来の組織体制の構築をマネジメントとともに実現していくポジションを担って頂きます。 また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用や拠点構築に向けた戦略と施策の推進にも関与して頂きます。 【ミッション】 ・事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ・採用後も活躍できるオンボーディング・教育体制の仕組み作り ・（ケースバイケース）目標管理・人事評価制度の構築サポート ・上記のほか、組織の成長を支えていくために、ご自身のこれまでの知見や経験を活かして、採用+αの領域にも取り組んでいただく見込み 【業務内容】 ・各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話） ・採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話） ・社内採用管理ツールの運用、KPI管理 ・採用イベントの準備、運営 ・候補者データの分析、集計 ・その他、組織人事関連業務 【ポジションの魅力】 〇世界を変える経験 ・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 〇スタートアップならではの色んな経験が可能 ・日々成長しているスタートアップ企業なので、決まったことをお願いする訳ではなく、ご希望によっては上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。

以下のいずれかの経験（3年以上） ・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）の人事として採用における母集団形成施策を立案・実行した経験

・エンジニア採用の経験 ・組織設計や制度設計、カルチャーの構築に携わったご経験 ・採用広報のご経験 ・スタートアップでの採用のご経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・ビジネスレベルの英語力

・当社のMVVに共感いただける方¹ ・現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる ・高いレベルでコミュニケーションをとることができる ・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である ・自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる ・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである 注1： https://aeterlink.com/vision_mission/