【事業概要】 ■ 大手企業の業務改革を、独自開発基盤「Aegis Studio」でOSとして形にする事業 ■ M&A OSで培った根拠付きAIの技術を土台に、大手鉄道グループとの共創から展開 株式会社Aegis AIは、M&Aの全工程を一つのAIで支える「M&A OS」と、独自開発基盤「Aegis Studio」を開発しています。M&A OSはJR九州と共同で開発し、大手企業に導入されています。2026年8月にはJR九州と資本業務提携を締結し、当社の独自開発基盤をJR九州グループのDX推進にも活用していきます。 Aegis Studio部門では、大掛かりな要件定義を必要とする大手企業の業務改革を、お客様のご担当者と当社が一緒になって「OS」として形にしています。現在は国内大手鉄道グループとの共創で「鉄道メンテナンスOS」の開発を進めており、その先には基幹システム改修級の案件も見据えています。本ポジションは、こうした案件全体を顧客側に立って預かるプロジェクトマネージャーです。 【仕事内容】 ■ 概要 ・大手企業の業務改革プロジェクトを、計画から稼働まで一貫してリードしていただきます ・国内大手鉄道グループとの共創から始まり、その先の基幹システム改修級の案件を担っていただきます ■ 詳細 ・業務改革プロジェクトの計画・体制・予算・リスクの管理（数億円規模） ・業務部門へのヒアリング、業務棚卸、要件の優先付けと要件定義のリード（AIを活用した棚卸・要件整理を含む） ・Aegis Studioを活用したOS設計の意思決定。アーキテクチャ・データ・連携仕様を読み、研究開発チームのエンジニアと設計判断を共有 ・顧客の経営層・業務部門・情報システム部門・既存ベンダーとの合意形成、定例・ステアリングコミッティの運営 ・鉄道メンテナンスOSのPMや研究開発チームとの連携、次の案件（基幹システム改修）の提案・見積 ＜開発について＞ ・チーム：エンジニア5名／全社10名（2026年10月時点）。PMは計画・要件定義を担い、実装は研究開発チームと分担 ・技術：Aegis Studio（独自OS開発基盤）、Python／TypeScript、GCP・AWS ・開発環境：Claude Code・CodexなどのAIコーディング環境 ・タスク管理ツール：Linear ・コミュニケーションツール：Slack ■ この仕事の面白み、魅力 ・大手企業の業務改革を、既存ベンダーの立場ではなく、お客様と一緒につくる側からリードできます ・エンジニアとしての経験を活かし、技術判断にまで踏み込んだPMができます ・AIを前提とした新しい要件定義・開発の進め方を、自ら形にしていけます ・創業期のため、事業の成長に直接関わる大きな裁量があります 【得られる経験】 ・生成AIが成熟してから創業した会社のため、開発に限らず、営業・経営管理・バックオフィスまで業務の中核に生成AI（エージェント型AI）を組み込んでいます。AIを前提とした働き方を、日々の業務の中で身につけられます ・経営に近い立場で、お客様との合意形成から要件定義、開発との連携までを横断して担います。役割は与えられるものではなく、自らつくっていくものです ・大手企業の業務改革を、AIを前提とした新しい進め方で、計画から稼働まで担う経験を積めます 【開発環境・組織】 ■ 配属：Aegis Studio部門 ■ 組織の特徴 ・CTO・Chief AI Officerのもと、研究開発チームがStudio（独自OS開発基盤）と各プロダクトの設計・実装を担っています ・PMがお客様との要件定義や計画を担い、研究開発チームと設計判断を共有しながら分担して開発を進める体制です ・Claude CodeやCodexなどのAIコーディング環境を全面的に取り入れています ・経営陣との距離が近く、事業の方針や技術判断について日常的に議論しながら進めています ■ 技術環境 ・Aegis Studio（独自OS開発基盤）、Python／TypeScript、GCP・AWS ・タスク管理：Linear 【選考プロセス】 お互いをよく知ったうえで入社を決めていただけるよう、次の流れで進めます（目安：4〜6週間） 1：書類選考（職務経歴書をお送りください。GitHubや成果物があれば、ぜひ添付してください） 2：カジュアル面談（事業・体制・働き方をご説明します。気になる点は何でもご質問ください） 3：面接（1〜2回。CEOとの面談を含みます） 4：有償の実務課題（3時間程度。完了報酬をお支払いします） 5：業務委託でのトライアル（1〜3か月。実際の案件に参加していただきます） 6：正社員採用 ※面談は福岡・東京・オンラインのいずれでも可能です

以下のご経験をお持ちの方に、ぜひご応募いただきたいと考えています ・予算2億円以上（または100人月以上）の基幹システム導入・刷新・改修プロジェクトで、PMまたはPLとして計画からカットオーバーまで完遂した経験 ・大規模な要件定義をリードした経験（業務部門ヒアリング→業務棚卸→優先付け→設計への橋渡し） ・エンジニア出身で、自ら設計・実装した経験があり、アーキテクチャ・データモデル・インターフェース仕様を読んで判断できること ・大企業の経営層・業務部門・情報システム部門・外部ベンダーをまたぐステークホルダーマネジメントの経験 ・福岡本社で勤務できること（福岡県在住、または入社までに福岡へ転居できる方）

次のようなご経験があれば、より早く力を発揮していただけます（必須ではありません） ・SAP（特にPM／EAMなど保全・設備管理領域）やERP導入の経験 ・鉄道・インフラ・公共・製造業向けプロジェクトの経験 ・データ移行・システム間連携の設計経験 ・生成AIを業務や開発に取り入れた経験 ・PMP等の資格 ・英語の技術文書を読めること

次のような方と、一緒に働きたいと考えています ・肩書よりも、自ら計画と要件定義を回し、カットオーバーまで完遂することを大切にしている方 ・技術の中身まで踏み込み、エンジニアと設計判断を共有しながらプロジェクトを進められる方 ・お客様の経営層から現場のご担当者まで、立場の異なる関係者と合意形成を進められる方 ※鉄道の業界知識は問いません