経理・労務・法務・総務の全体を見る、コーポレート担当の仕事をお任せします。管理部門の専任チームはなく、体制づくりはこれからの段階です。 ■お任せしたいこと ・経理（仕訳と経費精算、売掛・買掛の管理、予算と実績の確認） ・労務（勤怠と給与計算、社会保険の手続き、入退社の対応） ・法務・総務（契約書の確認、社内規程づくり、株主総会や取締役会の事務） ・税理士や社労士など外部の専門家との連携。法務は外部の顧問がすでに決まっています ・AIに任せる作業と人が判断する作業の切り分け、業務の流れの改善 手を動かす作業をすべて1人で担うわけではありません。外部の専門家とAIに任せる範囲を決めながら、体制を設計して回していただきます。 ■最初の3か月の目安 はじめの1か月は、いまの管理業務を洗い出して優先順位をつけます。3か月までに、最も急ぐ領域を1つ選び、新しい流れで回し始めることを目安にします。 ■この仕事の魅力 ・管理部門を最初からAI前提で設計できる 定型の業務はAIに任せる方針の会社です。後から置き換えるのではなく、仕組みをつくる段階からAIを組み込めます。 ・会社が増えても回る形でつくれる 事業も会社も増えていく計画のため、1社だけでなく、会社が増えても使える規程と業務の流れから設計できます。 ・何から整えるかを自分で決められる 外部の株主がいない自己資本経営なので、管理の優先順位を事業の都合に合わせて決められます。 ■私たちについて AdOpsは「あらゆる産業の不合理を解明し、本物の成果を創る」をミッションに掲げる会社です。主力は完全成果報酬型の広告代理業で、成果が出るまでの広告費は私たちが負担します。7期連続で増収増益となっており、今期の売上は25億円、営業利益は7.5億円の見込みです。 2033年には売上300億円を目指しており、うち200億円は新規事業とM&Aで生み出す計画です。

・事業会社の管理部門で、経理・労務・総務・法務のうち複数の実務を担った経験 ・少人数の会社で、管理体制を立ち上げた、または整えた経験 ・税理士や社労士など外部の専門家とやり取りして、業務を進めた経験

・管理部長やコーポレート責任者の経験 ・M&A後の会社の統合や、子会社の管理の経験 ・業務の自動化やAI活用の経験

・決まった型がない状態から、優先順位をつけて、回る形を先につくれる方 ・専門外の領域でも、外部の専門家に聞きながら判断を進められる方 ・代表や現場に、理由を添えてはっきり提案できる方