アディッシュ株式会社 求人一覧

中途採用業務/採用広報業務をお任せします。 アディッシュは今年3月に東証マザーズに上場しました。これから益々の事業拡大を目指すフェーズで、新たな事業戦略と共に社内の体制を強化していくためにも人材採用が要となってきます。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています！ ■中途採用 ・企業理念や事業戦略の理解 ・求人票の作成、選考フローの設計 ・母集団形成の為の施策検討、運用 ・求人原稿作成、求人媒体の運用 ・人材紹介会社への依頼、対応 ・ダイレクトリクルーティング ・応募者対応、フォローアップ ・リファラル施策の検討、推進 ・選考データの分析、新規施策検討　 ・採用イベントの企画、運営 ・社内調整、コミュニケーション ■採用広報 採用に関連する社内外への情報発信全般を行います。 ・自社採用サイトの管理、コンテンツ作成 ・採用SNSアカウントの管理、運用 ・取材、撮影、インタビュー記事の作成 ・データの分析、新規施策検討　 ■使うツール HERP、Wantedly、engage、indeed、Twitter、Facebook、各種求人媒体 Googleアナリティクス、データポータル、WordPress、Slack　等他多数 既存のやり方に囚われずに新しい視点で採用活動を進めていっていただきたいと思っていますので人事や採用の経験は問いません。人事や採用に課題感を持って取り組みたい方。採用には幅広い経験が活かせると考えています！ 採用業務の醍醐味は、会社の経営や事業戦略に基づいて進めていくので経営層や事業メンバーと一緒に仕事を進めていくことができることが魅力！ひとつひとつの採用プロジェクトを沢山のメンバーと関わりながら、採用というゴールを目指すために取り組んでいきます。 採用チームは現在、メイン担当2名と社内別部署からのサポート数名で対応しています。 ・中途、新卒、その他採用全般　1名　 ・アルバイト、派遣採用　1名 チームメンバーも2名共、未経験から採用業務に取り組んでいます。 まずは中途採用業務全般を引き継いでいただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきたいと思っています。 ＜関連記事・サイト＞ ・元専業主婦。キャリアを考えたことのなかった私が、部長職に挑戦するまでの話。（採用担当） https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/251809 ・ひとりひとりが事業を築く。全社員が会社の改善・改革に目を向ける、アディッシュの組織論 https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/180503 ・アディッシュ採用サイト https://www.adish.co.jp/recruit/ ・会社紹介資料 https://www.adish.co.jp/recruit/blog/document/ ■選考フロー 書類選考▶面接（2～3回）▶適性検査▶内定　（予定）