仕事概要
2005年の創業以来、アライドアーキテクツは一つの問いに向き合い続けてきました。
「プロモーション・マーケティングの正しい形とは何か?」
VoCデータで生活者の本音を捉え、クリエイティブの力でそれを心を動かすコミュニケーションに変える。この両輪があって初めて、経営課題から現場のマーケティング課題まで一気通貫で解決できると確信しています。
BtoBマーケティング企画ディレクターのポジションは、自社サービス(Kaname.ax®・3C1)の認知拡大と商談創出を、マーケティングの力で推進する役割です。営業と密接に連携しながら、施策を「回す」だけでなく、「誰に・何を届け・どんな商談につなげるか」まで設計し、自走できる方をお待ちしています。
■ 仕事内容
▷ イベント・セミナー施策の企画運営(主業務)
自社開催セミナー・カンファレンス・共催イベント等の企画立案・運営
集客設計・訴求整理・告知文作成・関係者調整・当日運営
登壇者・営業・外部パートナー・関係部署との調整・進行管理
イベント経由のリード獲得・商談創出に向けた改善提案
▷ コンテンツ企画・制作
顧客インタビュー・記事制作・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画
営業活動に活用できる訴求整理・テーマ設計・制作ディレクション
社内外関係者への取材・構成作成・原稿作成・編集
▷ CRM・ナーチャリング施策
メールマーケティング施策の企画・文面作成・配信設定・効果検証
イベント参加者や見込み顧客に向けたフォロー施策の設計
営業と連携したリードナーチャリング・商談化に向けた導線設計
▷ 営業連携・施策改善
営業現場の状況や顧客課題を踏まえた施策立案
施策ごとのKPI設計・レポーティング・改善提案
営業・社内関係者を巻き込んだ実行推進
■ このポジションで期待すること
単に施策を運用するだけでなく、営業現場の状況や顧客理解を踏まえながら、成果につながる企画を自ら考え、周囲を巻き込みながら推進していただくことを期待しています。
特にイベント施策においては、実施そのものを目的とするのではなく、「誰に・何を届け・どのような商談機会につなげるか」まで設計し、実行後の改善まで担っていただきます。コンテンツ制作やCRM施策も、単発で終わらせず、営業活動やリードナーチャリングに接続する視点を重視しています。
■ キャリアパス
マーケティング施策の企画・実行・改善を一通り担うことで、BtoBマーケティングの全体設計力が身につきます。成果を出すことで、マーケティングチームのリード・マネージャーへのキャリアパスが開かれています。また、当社のKaname.ax®というAIデータプラットフォームを活用したマーケティング施策に携わることで、AI時代のマーケターとしての希少なスキルセットを習得できます。
必須スキル
■ マーケティング業務の実務経験(目安3年以上)
・セミナー・イベント・CRM・コンテンツ制作等の施策において、企画・実行・改善まで担った経験
・営業や関連部署と連携しながら施策を推進した経験
・資料作成・ライティングなど、施策推進に必要な基本的なアウトプット作成能力
歓迎スキル
・BtoB SaaS / IT / デジタルマーケティング領域での実務経験
・セミナー・カンファレンス・共催イベント等の企画・運営経験
・顧客インタビュー・記事制作・ホワイトペーパー等の企画・制作経験
・CRM / MAツールの活用経験
・HubSpot・Salesforce・GA4・GTM等のツール利用経験
・営業経験、または営業部門と密接に連携した経験
・オフラインイベントやパートナー連携施策のディレクション経験
求める人物像
🔥 こんな方をお待ちしています!
■ 施策を「回す」だけでは物足りない方
指示された施策をこなすだけでなく、「なぜこの施策なのか」「本当に商談につながっているか」を自分で問い続けられる方。目的から逆算して企画を組み立て、改善まで自走できる方に向いています。
■ 営業と「一緒に勝ちにいく」マーケターになりたい方
マーケティング施策の成果を、リード数やイベント参加者数だけで語らない方。「この施策が、どの商談を生んだか」まで責任を持ち、営業と密接に連携しながら動ける方をお待ちしています。
■ AI×データ活用の最前線で、マーケターとしてのキャリアを磨きたい方
自社開発のAIデータプラットフォーム『Kaname.ax®』という武器を使いながら、BtoBマーケティングの企画・実行・改善を担えます。「AI時代のマーケターとして何ができるか」を問い続けたい方に、この環境はフィットします。
応募概要
| 給与 | ■想定年収 500万円~800万円 年収例) 6,000,000円 月給:500,000円( 基本給:371,000円、45時間分の固定残業代:129,000円を含む/月) |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ハイブリットワーク(出社:週3日、リモートワーク:週2日) 出社時フレックスタイム制度(コアタイム有) ■勤務時間 基本就業時間 9:30~18:30(休憩60分) ※管理監督者を想定した求人となります ■給与 ・固定残業代45h含む ・昇給年2回(2月、8月) ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間(この期間の契約条件は正社員と同じです。) |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・家賃手当(2万円/月※規定あり) ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・子供手当 ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です 【保険】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) |
企業情報
| 企業名 | アライドアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年8月30日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階 |
| 資本金 | 886,930,516円(2024年12月31日現在) |
| 従業員数 | 連結 173名(2024年12月31日現在) |