最重要経営課題の「採用」のスペシャリストを募集します!
仕事概要
弊社プロダクトカンパニーの中途採用業務を基軸に、人事業務全般をお任せします。
事業部からの採用ニーズをキャッチアップして、採用戦略から採用プロセスまでを機敏に実行いただきます。入社までの見極め・グリップ・入社後の定着サポートまでお願いします。
【具体的な業務内容】
・中途採用計画の策定〜実行
・JDの作成
・人材会社との折衝
・採用オペレーション(面接日程調整、面接、内定者フォロー)
【ミッション】
◆事業部門の求める優秀な人材獲得
⇨アライドアーキテクツ社の良いプロダクトづくり、良い文化の熟成のために人材採用は最重要経営課題です。
◆経営陣からの特命求人による人材の獲得
◎候補者の獲得手段はお任せしますが、オーソドックスなものはターゲットリストを作成してのアプローチです。外部のデータベースを活用したハンティングも可能です。方法も一緒に模索していきましょう!
◎ゆくゆくはヘッドカウントの管理もお任せし、組織づくりの中核に立っていただきたいと考えています。
【使用するツール】
・Googleスプレッドシード
・Googleプレゼンテーション
・Googleカレンダー
・Google Drive
・notion
・Workplace
・Zoom
・HERP
【配属先】
プロダクトカンパニー 人事部
必須スキル
下記いずれか1つのご経験
・エンジニア・デザイナーなどクリエイターの採用に関わったことのある方
・様々な採用手法にチャレンジしたことのある方(Linkedin,Wantedly,イベントetc)
・Web業界での採用経験
歓迎スキル
・採用から経営・組織・プロダクトを変革することに興味がある方
求める人物像
・弊社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける 方
・当事者意識を持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方
・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方
・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
応募概要
給与 | 経験能力によって決定します。 |
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勤務地 | リモートワーク ■東京本社 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ■給与 ・年俸制(12分割) ・固定残業代45H含む ・昇給年2回(2月、8月) ■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など |
試用期間 | 入社後3ヶ月間(この期間の契約条件は正社員と同じです。) |
福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・家賃手当(2万円/月※規定あり) ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・子供手当 ・従業員持株会(奨励金50%) ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ・M3PSP®(従業員とその家族を対象とした医療サポートサービス) ※その他、新しい制度を随時検討中です 【保険】 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) |
企業情報
企業名 | アライドアーキテクツ株式会社 |
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設立年月 | 2005年8月30日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階7階 |
資本金 | 886,930,516円(2023年12月31日現在) |
従業員数 | 327名(2023年12月末時点の正社員+業務委託・非正規雇用者を含めた人数) |