【事業概要】 当社グループは2008年創業以来、大手企業を顧客とし、安定的な成長を継続してまいりました。「エンタープライズユーザー（※大手上場企業や官公庁など）」を顧客として、デジタル変革に取り組む顧客に対し、「組織」と「IT」の両面から総合的なDX支援サービスを提供しています。 【職務概要】 ■今回のポジションは、人事・総務部の人材開発担当として、採用、人財育成、研修など、主に人材開発の業務を担っていただくことを想定しております。 【募集背景】 当社は様々なスキルや経歴を持った若くて優秀な社員、また経験豊富なエキスパートやマネージャー、外国籍の社員も多数在籍しており、会社の成長には欠かせない人財が多く在籍しています。社員の更なる成長や新たな人財の獲得に向けて人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡り、人事内で幅広くキャリア形成することが可能です。 【業務内容】 ・新卒/中途採用、若手社員向け研修プログラムの企画・運営など ・採用ブランディング ・人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など 【やりがい・魅力】 ・人材開発のリーダーとして自ら企画や提案の上、プロジェクトを実装していただけます。 ・会社全体の成長や事業・組織拡大に携わることが可能です。 ・裁量が大きく、人事職として更に付加価値をつけたキャリア構築ができます。 ・人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。 ■非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。 ■ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1日程度のリモートワークも利用可能です。 ■社員の働き方をサポートする制度やご家族との大切な生活を守る制度等、様々な福利厚生を整備しており、休暇取得の働きかけにも積極的です。仕事のパフォーマンス向上を目指し、新入社員への各種研修はもちろんのこと、社内勉強会の開催や学びの場の提供など、一人ひとりの社員が自発的に成長を楽しめるような仕組みづくりも積極的に行っています。 【組織構成】 人事・総務部（人事4名、総務部2名）2025年2月時点 必須スキル 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/ 採用サイト https://recruit.gxp-group.co.jp/ オウンドメディア 『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/ テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp

【必須スキル】 ・採用、研修、組織開発のいずれかの領域で専門的に特化した経験 ・組織開発または人材育成に関する実務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】 ・IT関連企業での採用経験 ・オウンドメディアに関する知識、経験

【求める人物像】 ・当社の経営理念・ミッションに共感し、今後の成長にオーナーシップを持って取り組める方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変革を恐れず、新しいことに積極的にチャレンジできる方