■採用背景 CEO直下で組織及び事業規模の拡大に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・コーポレート人材を募集します。 A1Aを俯瞰して見ると、良い市場に対して、正しいプロダクトを作れる状態にはあります。今後組織や事業の拡大にあたっては、経営が正しい舵取りを行い、A1Aの上記強みを、持続性を持って発揮できる状態を継続することが重要だと考えています。 ビジネスの伸長は、人の力が不可欠です。 今回ご縁があった方には、組織課題や事業課題に向き合っていただき、 まずは、オペレーションだけではなく事業の拡大に繋がる戦略人事の企画、もしくは経理/財務の体制作りからお任せしたいと考えています。 ■業務内容 CEO直下の配属となり、スタートアップのコーポレートを構築していく手ごたえのあるフェーズを経験いただきます。 入社後の最初のミッションはお持ちの経験・お強みがおありの業務（採用、労務、経理、総務等）を担当いただきつつ、「コーポレートグループの現状把握」→「課題改善及び仕組み化」となる予定です。コーポレートグループの立ち上げフェーズなので、お任せすることも変化していく予定です。 短期的なミッションとしては ・次回資金調達までのコストコントロール ・人材の生産性向上への貢献 を期待してしています。 中長期的には、IPO準備などを予定しています。 ■CEOからのメッセージ A1Aはここまでの経験もあり、創業以来、以下の2点を磨いてきました。 ・解決すべき課題を特定すること ・課題を解決するプロダクトを作ること この2点については「組織としての強みがある」と断言できると考えます。 だからこそ、ここからは自分たちの強みをうまくマネジメントし、 自分たちのMission及び作りたい世界を目指していくフェーズだと考えます。 ここからは「会社づくり」のフェーズです。 是非、一緒に会社づくりに取り組んでいただき、一緒に「日本発グローバルSaaS」作りを担っていただけないでしょうか。製造業という日本最大の産業を「調達」という観点から再度盛り上げつつ、そこに乗っかる形で、自分たちもグローバルで頼りにされるITサービスを作っていく。 再現性高く、自分たちの強みであるプロダクトづくりを継続し、世界中から求められるサービスを提供していく。 そんな「会社づくり」を一緒に進めていけたら嬉しいです。

・コーポレート業務経験3年 ・労務の経験 ・管理部門で業務設計や企画に携わった経験 ・計数感覚を求められた経験 ・待ちの姿勢ではなく、アクティブに自ら課題を発見したり情報を収集して業務を遂行できる方 ・アンラーニングが求められた経験 ・Slack等のチャットツール使用経験 経理や労務の経験がおありでそこから活躍の範囲を広げたい方が望ましく、お勧めのポジションです。

・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・IT/インターネット業界での就業経験 ・コーポレートにおける戦略設計、オペレーション・フロー設計の経験 ・IPO準備経験

・A1Aのミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事ができる方 ・スタートアップベンチャーにフィットするお仕事スタンスをお持ちの方 →泥臭さを厭わない姿勢をお持ちの方 → 柔軟性と適応力があり、変革を受け入れ楽しめる意欲がおありの方 →リスクを取り、新しいアプローチに挑戦する意欲がある方 →チーム意識があり、コミュニケーション能力やチームでの作業経験が豊富な方