エンジニアリングマネージャー

【仕事内容】 まずはチームメンバーとして参画していただき、徐々に以下の責任を持っていっていただきます。 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート ・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行

・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験 ・自社サービスを運営している企業でエンジニアとして働いた経験 ・10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験 ・技術的な意思決定を行った経験 ・システム全体のアーキテクチャを設計した経験 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験（5年以上） ・フロントエンドの開発経験

・モダンフロントエンド（ReactやVue）での開発経験 ・IaCを用いたインフラの構築・運用経験 ・大規模なエンジニア組織で働いた経験 ・評価制度の設計を行った経験 ・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験