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株式会社ユルリカ
エンターテイメントコンサルティングSaaS
従業員数
15
設立年数
5年目
評価額
-
累計調達額
-

デジタル活用とビジネス推進をサポートするIT企業。Web制作、システム開発、ゲーム制作、クラウドファンディング支援を手掛ける。ノーコードツールを用いた高品質なWeb制作や、業務効率化システムの開発に注力。上場企業から個人事業主まで幅広い顧客に対応し、コンサルティングも行う。

本社所在地
東京都新宿区四谷3丁目13-24 U square 四谷三丁目2階
設立
2021年06月
資本金
250万
コーポレートサイト
https://yurulica.com/
新着

株式会社ユルリカ
Webディレクターの求人

【Webディレクター】スタートアップ〜大手企業まで。幅広い案件をご一緒できる方を募集!

募集概要

◾️ユルリカについて 当社、株式会社ユルリカは、Web制作、システム・アプリケーション開発、DX・AI活用支援を行っている企業です。案件数の急増の背景から、当社メンバーと一緒に制作領域をリードしていただけるWebディレクターを「3名」募集しております。 クライアント企業としては、東京を拠点とする大手企業・スタートアップをはじめ、地方企業、自治体など幅広い属性・規模になります。 < これまでのプロジェクトの例 > ・Jリーグクラブチームの会員サイト制作 ・テレビ局の採用サイトリニューアル制作 ・複数スタートアップのサービスサイト・LP制作 ・大手企業の新規サービスサイト構築 ◾️ユルリカの特徴 1.100%直取引案件 案件の100%が顧客との直接取引。代理店など商流を挟まないため、クライアントの声を直接聞くことができ、手触り感を持って業務を行うことが可能です。 2.案件比率は大手50%・スタートアップ50% 案件の半分が大手企業・老舗企業。もう半分がスタートアップやベンチャー企業。全くことなった属性・価値観の企業との折衝を通して、幅広いスキルを身につけることができます。 3.平均年齢29歳 平均年齢は29歳と比較的若い組織。スピード感と品質を両立した制作スタイルを得意としております。 4.最新技術は積極採用 スクラッチ × ノーコード × AI駆動 etc..。新しい技術・制作手法をどんどん取り入れ、品質向上はもちろん、スピード・成果の最大化を日々目指しております。 ◾️主な業務内容 ・大手企業やスタートアップ案件のWebディレクション・進行管理業務。 ・顧客折衝・プロジェクトマネジメント業務。 ・要件定義・設計・ワイヤーフレーム制作業務。 ・品質管理・クリエイティブチェック。

必須スキル

・Webディレクターの実務経験2年以上。 ・顧客折衝・進行管理の実務経験。 ・要件定義・ワイヤーフレーム制作の実務経験。 ・自身が主導してキックオフ〜納品まで一貫して担当した経験。

歓迎スキル

・マーケティング起点のLPやサービスサイト制作経験。 ・クリエイティブディレクターとして案件に携わったご経験。 ・ネイティブアプリ開発、CMSやシステムを組み込んだ案件に携わったご経験。 ・StudioやFramer等のノーコードツールを用いた案件に携わったご経験。 ・チームリーダーやマネジメントのご経験。

求める人物像

◾️求める人物像 ・スピード感を持って業務を推進することができる方 ・自己成長を通して、組織の成長に貢献できる方 ・周囲を巻き込み、時に頼りながらプロジェクトを進行できる方

応募概要

給与

想定給与:4,200,000円 〜 7,200,000円 ※40時間のみなし残業代込み。 ※スキル、これまでの経験を考慮して決定。

勤務地

東京本社 or 鹿児島支社 ・東京本社 :〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目13−24 U square 四谷三丁目 2階 ・鹿児島支社:〒892-0821 鹿児島県鹿児島市名山町9-15 mark MEIZAN504 ※リモートワークは入社後半年のパフォーマンス等を考慮し決定。

雇用形態

正社員・契約社員

勤務体系

・勤務時間:10:00〜19:00 ・フレックス制度:あり(コアタイム 11:00-16:00) ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)  ※休日出勤があった場合は別途代休取得 ・夏季休暇(6-10月の間で3日間取得可、3日間付与)  ※6月時点で入社半年経過している従業員が対象 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社半年後、初年度10日間付与)

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断 ・通勤手当(上限月5万円) ・書籍購入制度(月5,000円まで) ・資格取得手当 ・PC支給(Mac or Windows) ・全社会(半年に1回・年2回実施) ・昇給有り

更新日時:

2025/10/01 06:30


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