株式会社よりそうの
〈人事総務部〉労務担当の求人

社員の安心を守る、上場準備企業の労務担当募集！専門性を深めながら次のキャリアを拓く。

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募集概要

■ミッション社員が安心して働ける環境を整備し、健全な組織運営を支えることがミッションです。勤怠・給与計算を中心に、規程整備や安全衛生体制づくりなど、労務領域を幅広くお任せします。 ■主な業務内容まずは「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 ●勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら） ●入退社・社会保険手続き ●就業規則や社内規程の整備 ●衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート ●人事関連のシステム運用 ■このポジションで得られるもの ●安定感のある環境で専門性を深められます。 →社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキル（勤怠・給与・社会保険・安全衛生など）をじっくり磨くことができます。 ●IPO準備フェーズでの制度整備経験 →就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます。人的資本開示や労務ガバナンスといった最新トピックにも触れられ、将来のキャリアに強いアピールになります。 ●専門家との連携スキル →社労士と二人三脚で実務を進めるため、外部専門家との連携力や調整力が身につきます。「自社と外部をつなぐ役割」を経験できるのは中小～IPO準備企業ならでは。 ●組織づくりの土台を支える経験 →衛生委員会の運営や安全衛生施策の企画サポートなどを通じて、「社員が安心して働ける環境」を形づくる手応えが得られます。組織の成長や働きやすさを支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいがあります。 ●キャリアパスの広がり実力や意欲次第でチームリードやマネージャー登用のチャンスもあり、プレイヤーから次のステップに進む道も拓けます。守りの人事からスタートしつつ、「攻め（戦略人事）」に関与できるチャンスが広がります。

必須スキル

・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験

歓迎スキル

・就業規則・規程の整備経験・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験

求める人物像

・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方

応募概要

給与: 年収500～600万円基本給308,550円/固定残業代108,450円～基本給369,950円/固定残業代130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。
勤務地: 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※リモートワークも可能ですが、出社できることが条件です
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■雇用期間　定めはありません ■労働時間　フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ■完全週休2日制　土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3） ■特別休暇　慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与） ■年次有給休暇　入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（5万円が上限/月額） ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙