従業員数140名・設立年数17年・評価額164.1億円・累計調達額66.6億円・東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
株式会社よりそうの
〈システム部〉SRE[エキスパート採用]の求人
ライフエンディング領域のプラットフォーマーの事業成長と信頼を実現するSRE
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ミッション 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、システムの信頼性と効率性を最大化し、組織全体の事業戦略を支援することを目的としています。高い信頼性を持つインフラとサービスを通じて、パートナーDXを推進し、顧客とパートナーに優れた体験の提供をミッションとしています。 ■具体的なお仕事内容 1. システムアーキテクチャの設計と最適化 高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計 パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案 2. インシデント管理とポストモーテムのリード インシデント対応プロセスのリードと改善 ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行 3. 自動化とツールの開発 高度な自動化ツールとスクリプトの開発 CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化 4. チームのメンタリングとスキル開発 ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進 5. 技術戦略とイノベーションの推進 新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供 クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用 ■開発環境 プラットフォーム:AWS,Linux,Docker 言語:HCL,JavaScript,Go フレームワーク:Terraform,Node.js ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog コミュニケーションツール:Slack,Meet ■その他 プラットフォーム:GCP 言語:TypeScript,PHP フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js データベース:MySQL,PostgreSQL ■このポジションの魅力 学べる技術 ・先進的なオブザーバビリティツールとアプローチ ・AIと機械学習を利用した自動化戦略 ・クラウドネイティブアーキテクチャの最新トレンド 提供できる環境 ・技術的なリーダーシップを発揮し、イノベーションを推進できる機会 ・チームビルディングとメンタリングに積極的に関与する文化 ・高度な技術課題に挑戦し、解決策を導く機会 ~~~~開発環境・文化~~~~ ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ・機能の実装と同時にテストコードを実装している ■アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・継続的なデリバリーを行なっている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■自由な労働環境 ・フレックスタイム制が採用されている ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フルリモートで業務が行われている ■技術カルチャー ・技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会を主催、カンファレンスに登壇したことがある ・業務時間中の勉強会が積極的に開催されている ~~~~一緒に働くメンバー~~~~ 楽天でプラットフォームの開発に携わっていた人 様々なベンチャーで挑戦し続けていた人 サンブリッジでSalesforceの導入支援に携わっていた人 SIerからキャリアチェンジした人 など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいます。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・エッジが効いた自社サービスの開発に携わりたい ・技術力を活かしてサービスを創っていきたい ・広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい ・BtoBtoC のサービスに関わりたい ・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・インフラエンジニア、またはバックエンドエンジニアとして5年以上の経験をお持ちの方 ・AWSクラウドの利用経験をお持ちの方 ・HCLまたはJavascriptでの開発経験をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・PHPによるWebアプリケーションの設計や開発の経験 ・DockerやKubernetesの利用経験 ・TerraformやAnsible等のオーケストレーションツールの利用経験 ・toC または toB Webサービスの開発、運用経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収550万円~900万円 基本給339,250円/固定残業代119,250円~基本給554,925円/固定残業代195,075円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※原則として、リモートを主体として勤務いただいております
雇用形態
正社員
勤務体系
■雇用期間 定めはありません ■労働時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ■完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3) ■特別休暇 慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与) ■年次有給休暇 入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
設立
2009-03
資本金
1億円(資本準備金:33億3,210万円)/24年3月末時点
コーポレートサイト
https://www.yoriso.com/corp/
求人の最終更新日時: 2025/08/14 11:41
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