YADOKARI株式会社

住まい・ライフスタイル分野を中心に事業展開する企業。遊休不動産の活用やタイニーハウスの開発を通じ、新しい暮らし方を提案する。自社メディアや施設運営、まちづくり支援など多角的なアプローチで、場所や時間に縛られないライフスタイルの実現を目指している。

従業員数
26
設立年数
12年目
評価額
13億円
累計調達額
4億円
タグ
メディア
不動産
地方創生
ライフスタイル
本社所在地
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川1-1-1 星天qlay
設立
2013年11月
資本金
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YADOKARI株式会社
不動産戦略プロデューサーの求人

不動産戦略プロデューサー(用地取得・事業収支・事業開発ディレクター)

募集概要

YADOKARIでは、「可動産(タイニーハウス・モバイルアーキテクチャ)」を活用した次世代型不動産モデルの構築を進めています。本ポジションは、その中核となる土地・不動産ソーシングから、収支計画の構築、事業企画・推進までを担い、当社の空間事業の拡張・加速をリードいただくエグゼクティブ・プロデューサー職です。 対象は、宿泊/観光/災害対応/地域再生/観光DXといった複数の社会テーマを横断する事業領域。プロジェクト単体の成功のみならず、再現性のあるスキーム構築やモデル化によって、国内外へのスケーラブルな展開を目指しています。 スタートアップ的なスピードと仮説思考、不動産開発における事業的な深度。その両立を実現するキーパーソンを求めています。 ◎募集職種 不動産戦略プロデューサー/用地取得・事業収支・事業開発ディレクター (プロジェクトマネジメント・ディレクター) ◎職務内容 ・中長期戦略に基づいた事業用不動産・土地の発掘および取得交渉 ・活用可能性の検証を含む法規チェック・ゾーニング・フィージビリティスタディ ・プロジェクト単位・複数拠点横断での収支計画(CF/PL)立案およびシナリオ設計 ・地域自治体・民間企業・デベロッパー等とのアライアンス構築とパートナー開拓 ・プロジェクトのPMおよび戦略的ドキュメント・プレゼン資料の構成・監修 ・経営チームと連携したプロダクト・サービス・収益構造の設計提案 ※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。 https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1 ◎プロジェクト事例 トレーラーハウスを軸とした宿泊型ヴィレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000013358.html 高架下複合施設「Tinys Yokohama Hinodecho」YADOKARI×京急電鉄 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000013358.html 三井不動産との実証実験「BETTARA STAND 日本橋」 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013358.html

必須スキル

(いずれか3つ以上該当) ・不動産または都市開発領域における事業開発/ソーシング/事業収支作成の実務経験(3年以上) ・デベロッパー/不動産金融/PM会社等での企画立案から実行までの経験 ・複数のステークホルダー(自治体/不動産会社/設計事務所等)を巻き込んだプロジェクトリード ・プロジェクトのPL設計、資金繰り管理、複数シナリオの事業計画作成 ・ビジネス資料の構成/投資家や経営陣への戦略プレゼンテーション

歓迎スキル

・建築・設計領域における基本的な知見(用途制限、CM、設備要件等) ・土地の開発調整・用地取得に関する法務/行政対応経験 ・英語を活用した海外案件のPMまたは不動産投資経験 ・ESG・リジェネラティブデザイン・地域循環経済への理解と関心

求める人物像

・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPを深く理解し、既存の産業構造を再定義する意志があること  ・YADOKARIカルチャーデッキ資料:https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1 ・地域、社会、生活者視点を起点としたパブリックインパクトのある価値創造に魅力を感じる方 ・常に仮説・検証・対話を繰り返しながら、プロジェクトをビジネスへ昇華させていくリーダーシップ ・スケーラブルな思考と、ローカルへの深い没入を両立できるマインドセット ・複数の領域を横断的に扱える、経営・企画・空間・カルチャーへの越境的な好奇心

応募概要

給与

当社規定により経験・能力を考慮し、面談後に決定

勤務地

神奈川県横浜市 【リモートワークの施策について】 リモートワーク推進企業のため、出社義務は定例やプロジェクト打ち合わせがメイン(週2〜3程度)、自宅勤務とバランスを取りながらの勤務が可能

雇用形態

正社員(中途)

勤務体系

フレックス制

試用期間

試用期間3〜6か月

福利厚生

待遇:通勤手当、リモートワーク手当、各種社会保険完備、昇給(年1回)、インセンティブ賞与(年2回) その他:時短勤務・副業等相談可、自社宿泊・コワーキング施設利用可能

更新日時:

2025/06/10 01:41


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