エクスペリサス株式会社の
コーポレートデザイナー（アートディレクター）の求人

100年先の未来へ、世界に発信する革新的企業でのブランド構築

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

【戦略・企画業務】 - コーポレートブランド戦略の策定 - ビジュアルアイデンティティの制作・運用 - ブランドガイドラインの策定と全社展開 - 社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討・実施【デザイン統括・ディレクション業務】 - 全社制作物のデザイン戦略立案・トンマナ統一 - 各種クリエイティブの企画・ディレクション・品質管理 - Webデザイン：デザインコンセプト策定、外部制作会社への指示・管理 - 営業・広報資料：デザインテンプレート作成、ブランド適合性チェック - 映像・動画：企画・絵コンテ作成、制作パートナーとの連携 - 印刷物・ノベルティ：デザイン監修、印刷・製造業者との調整 - SNS・デジタルコンテンツのガイドライン策定・運用管理 - 社内デザインリテラシー向上（他部署へのデザイン指導・相談対応）【マネジメント業務】 - 外部パートナー（制作会社・フリーランス）との連携・ディレクション - 他部署（広報・営業・開発）との連携・折衝 - 制作スケジュール・品質管理・予算管理 ※ご経験・スキルに応じて、サービスブランドのデザイン業務、UI/UXデザイン等、お任せ範囲が広がる可能性がございます。

必須スキル

- 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広告代理店、デザイン制作会社でのグラフィックデザイン経験 3年以上 - 事業会社でのグラフィックデザイン経験 3年以上 - Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop、InDesign）の実務経験 - Figma または同等デザインツールの使用経験 - 制作会社や外部パートナーとの協働・ディレクション経験 - プロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、品質管理）

歓迎スキル

- ブランドデザイン・CI/VI策定経験 - コーポレートサイト・LP制作経験 - 映像制作・動画編集経験（After Effects、Premiere Pro等） - リサーチ業務経験 - ブランドデザイン・CI/VI策定経験 - コーポレートサイト・LP制作経験 - 映像制作・動画編集経験（After Effects、Premiere Pro等） - リサーチ業務経験 - サイトやLPの運用・コーディング知識 - コピーライティングの知識・経験 - 観光・旅行・IT業界での制作経験 - 文化・伝統に関する関心・知識 - デザインチーム・制作チームのマネジメント経験 - 社内向けデザイン研修・指導経験 - 予算管理・外注コスト管理経験

求める人物像

- 統括力・ディレクション力：複数の制作案件を同時進行で管理できる方 - コミュニケーション力：社内外のステークホルダーと円滑な調整ができる方 - 指導力：他部署メンバーへのデザイン指導・相談対応ができる方 - 成長意欲：デザインを通じて会社と共に成長したい方 - 主体性：自ら考え、提案・実行できる方【キャリアパス】 - CCO（Chief Creative Officer）・デザイン責任者への昇進 - ブランド戦略部門の責任者として事業戦略への参画 - デザイン組織の構築・マネジメント - グローバル展開時のブランディング戦略立案・実行

応募概要

給与: ■ 賃金形態年俸制：600～800万円（基本給・固定残業代を含む）　　　　　 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定　　　　　 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月諸手当：通勤手当（規定支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）
勤務地: 東京オフィス ※試用期間中（3カ月）は原則出社、その後はリモート勤務との併用も可能。（応相談）住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402
雇用形態: ■ 雇用形態正社員　　
勤務体系: ■ 就業時間所定労働時間：8時間（フレックスタイム制／コアタイム10:00～17:00）休憩時間：60分残業：あり（月平均20～30H）
試用期間: あり　試用期間：3ヶ月（給与変動なし）
福利厚生: 支給品：社用PC（Windows, Mac）貸与、モニター完備喫煙環境：屋内禁煙休日休暇：年間休日120日（完全週休二日制／土日祝／夏期・年末年始・慶弔休暇あり）有給休暇：入社後半年経過時点で10日、以降は6/1に勤務年数に応じて一斉付与健康診断：年1回社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務退職金・社宅：なしストックオプション：一部従業員利用可