HRBPの求人

【クロスビットについて】 「100年先も続く、働くを支える」をMissionに掲げ、「はたらく」先の“最高”を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 【ポジション概要】 今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻めの人事」体制を構築する必要があります。そこで、経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決できるHRBPの体制強化を行います。 【具体的な業務内容】 1. 経営・事業部 ・組織における各種イシューに対するアクション企画・実行 ・事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ・組織変更・人事異動などに伴う各種調整・実行支援 2. 組織開発・カルチャー ・各部門と連携した最適な組織設計の推進 ・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・各種制度やカルチャー施策の展開・社内周知・運用サポート 3. その他 ・採用、労務、制度設計など他人事機能との連携・調整業務 ・チームのミッション策定、役割分担と育成方針の設計 ・人事部門内の連携・機能間調整（採用、労務、制度設計チームなど）

・社会課題の解決に本気で向き合い、仕事を前向きに楽しめる方 ・正直かつ傾聴力のあるコミュニケーションができる方 ・急な変化にも柔軟に対応し、フットワーク軽く動ける方 ・自ら目標や業務を設計・実行できる、自走力のある方

下記のいずれかの経験をお持ちの方。 ・事業会社での中途採用のご経験2年以上 ・HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 ・経営層または事業部長との連携経験

・事業推進のための企画・運用経験（職種問わず） ・スタートアップ／ベンチャー企業における中途採用経験 ・HRBP経験、または戦略人事領域での業務経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での制度運用・立ち上げ経験

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