株式会社クロスビットの
プロダクトマネージャーの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

■ 企業紹介【100年先も続く、働くを支える】をミッションに掲げ【「はたらく」先の“最高”】というビジョンを目指すシリーズBラウンドのスタートアップです。私たちは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っています。目指すは、当社が提供するプラットフォームで雇用者（企業）のDX、コストの最適化を図り、結果的にワーカーの労働に対する経済的価値の向上をはじめとした労働環境の改善。そして、条件や環境の良い雇用者の元に人が集まる世界、そして、その企業から生み出される質の良いサービスが世の中に届くことで、より良い雇用と経済の循環が実現した社会です。すでに起こり始めている働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々な社会課題eを解決できると考えています。 ○ Vision = 現在取り組む「働く」の先にあり、波及的に影響したいと考えているもの【「はたらく」先の“最高”】私たちは「働く体験」価値を向上した先に、働く時間そのものの価値、賃金のUPはもちろんのこと、働くことへのさらなるやりがい創出や、働く本人そして家族や友人に至るまで様々な影響を及ぼしていきたいと考えています。その影響の形は、我々が想うあるべきを定義するのではなく、生産的でやりがいにあふれた「働く」の先にある機会を、各々がその時大事したい使い途にできるような、選択的な状態を創り出すことです。そのような経緯から、「はたらく」の先にある“最高”と銘打ち、それ以上は言及しないことで選択的で自由な生き方の創出に貢献したいという想いを込めています。 ○ ミッション =「働く」にフォーカスして提供したい価値【100年先も続く、働くを支える】どんなにテクノロジーが発達しても、人々の「働く」という営みは100年後も変わらず続くと確信しています。だからこそ「働く」こと、そのものの体験価値を向上させていくことは未来の豊かさにも繋がっていくと考えています。 ■ 募集背景シリーズBを迎え、次のステージを目指していくフェーズで、PdM体制の強化とプロダクト機能の進化に向けて、新たにプロダクトマネージャーを募集しています。事業戦略の実現に直結するテーマを担い、プロダクトの成長を推進していただくことを期待しています。 ■ 仕事概要全社戦略や事業方針を踏まえ、「誰の、どんな課題をどう解くか」を定義・実行し、ユーザー価値と事業成長の両立を図ります。日々のプロダクト改善を積み重ねながら、理想の未来と現在のギャップを埋める役割を果たしていただきます。 ■ 主な業務内容・全社戦略や事業方針に基づき、重点課題の選定と解決方針の整理・ユーザーインサイトや業務フローに基づく要件の構造化と仕様設計・エンジニア・デザイナーとの連携による開発推進と体験設計のディレクション・リリース後の利用データ分析とプロダクト改善のPDCAサイクル推進・セールス・CSなどビジネスサイドとの連携による現場知見のプロダクトへの還元 ■ 入社後のイメージプロダクトやユーザー、業務理解を深めながら、まずは既存テーマの推進や改善施策を通じて、開発プロセスを自走できる状態を目指していただきます。その後、ユーザー視点と事業視点の両方を活かし、課題を捉えて仮説検証から実装・改善までを推進。小〜中規模のテーマで成果を上げながら、徐々に影響範囲を広げていただきます。中長期的には、プロダクトの理想と現状のギャップを埋める開発テーマを提案し、事業成長に向けた価値創出を担っていただくことを期待しています。 ■ 使用ツール Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro, ChatGPT ■CPOからのメッセージ弊社が相対しているユーザーや市場の課題の多くは、まだ誰も解いたことのないものです。前例がないからこそ、PdMが起点となって学び、問いを立て、仮説を構造化し、解き方そのものを設計していく必要があります。ユーザーとプロダクトの間に立ち、チームをつなぎながら理想の未来に向けて価値をつくる。そんな難易度の高い挑戦ですが、試行錯誤を楽しみながら一緒に進んでくれる方をお待ちしています。

必須スキル

・プロダクト企画・要件定義に関わる実務経験（3年以上）・ユーザーや業務プロセスの理解に基づく仮説立案・構造化スキル・ユーザーインタビューやユーザーリサーチの設計・実施経験・デザイナー・エンジニアとの協働によるプロダクト推進経験・複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めた経験

歓迎スキル

・SaaS領域におけるプロダクトマネージャー経験・外食、小売、医療、介護などのシフトワークを持つ業界への理解・プロダクト起点での営業・CS連携や資料作成の経験・SQLやBIツールを用いたユーザー行動の分析

求める人物像

・自ら課題を発見し、解くための手段を設計・実行できる方・戦略を構造的に理解し、プロダクトへの具体化に落とし込める方・チームとオープンに連携しながら、責任を持って物事を進められる方・自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方

応募概要

給与: 年収：600万円〜1,050万円（昇給年2回）
勤務地: 本社東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F ※現在はリモートワークを推奨しております
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間　コアタイム13:00-17:00) 【休日/休暇】・有給休暇※入社時10日付与・年間休日120日以上・完全週休2日制（土曜日曜・祝日）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休制度
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: 「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。 ※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote（https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f）をご覧ください（noteは執筆時点の情報が記載されています）・交通費支給（上限2万円/月）・社会保険完備・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど) ・リモートHQ（https://remote-hq.com/user） └ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能・カンリー福利厚生（https://fuk-ly.com/） └ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能