WorX株式会社の
正社員/キャリアディレクターの求人

募集概要

■会社概要弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。 2023年6月に経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に採択され、大規模な補助金を受給しさらなる事業グロースを目指しています。より多くの意志ある方々へ機会を提供するため、現在社内人員体制を急ピッチで整えております。 ■リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」とは：「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています今後の展望「Work Transformation」をビジョンとして掲げ、意志ある人に変革機会を提供するスタートアップです。累計1.5億円以上の資金調達を実施しており、5年以内の上場を通過点に、衰退・成熟産業から成長産業への「越境転職」を実現するインフラとなり、より多くの人が能力と個性を活かして働く社会を実現します。業務内容当社が運営するキャリアスクールの受講生を対象に、転職軸の明確化から求人提案、内定獲得までを一貫して支援するポジションです。、受講生が他の転職サービスを併用せずWorXのみで転職活動を行うため、通常の人材紹介サービスとは異なり、受講生一人ひとりに寄り添いながら最後まで支援しきることが特徴です。また、単なる求人紹介にとどまらず、受講生の課題に応じた面接対策を必要な回数繰り返し行い、徹底的にサポートします。（※社内ではキャリアディレクターと呼んでいます。） ■詳細 ①受講生の転職支援約30名の受講生を担当し、受講生の希望や適性に応じた求人提案から内定承諾まで伴走していただきます。転職活動を成功に導くための課題発見や改善策の実施を通じて、受講生一人ひとりのキャリアをサポートします。スピード感のある組織の中で裁量権を持って事業成長に関わることができるポジションです。 ②課題解決型コミュニケーション面談やフィードバックを通じて、受講生のスタンスやマインド、コミュニケーションスキルに関する課題を明確化。その課題を解消するための具体的なアプローチを実施します。 ③面接対策・キャリア戦略の構築受講生が希望する企業で成功するために、面接ロールプレイングや対策シートを用いたブラッシュアップを行い、実践的な準備をサポートします。また、転職活動全体の戦略を立て、進捗を管理しながら成功へ導きます。 ④キャリアディレクターとしての役割リクルーティングアドバイザー（RA）としての求人企業への深い理解と、キャリアアドバイザー（CA）としての受講生への共感力を兼ね備えた、両面型エージェントとして活躍していただけます。 ※当社のエージェントサービスは他社競合の影響を受けない専属体制のため、受講生に集中したサポートが可能です。【仕事の魅力】 1人の求職者に対して転職決定するまで支援しきることができる転職に覚悟を持って望んでいる受講生の方に対し、本質的な課題解決や付加価値をつけるためのキャリアアップ支援ができるただ求人を勧めるだけでなく、キャリアコーチングも実施しながらキャリアチェンジのスタンスやマインドまで深く関わるため、ご自身の介在価値を高く発揮できる未経験からWorXを通じて大幅なキャリアアップを実現することができる組織の拡大タイミングかつ、より良いサービス改善を率先して行う風土があるため、組織全体の課題特定〜提案・実行まで担うことができる【中長期で担っていただきたいミッション】あなたのスキルやキャリアの希望に応じて、以下のような重要なミッションをお任せします。受講生の可能性を最大化し、事業成長を支える中心的な存在としてご活躍いただける環境です。 ①オペレーションの最適化・構築求人推薦から内定獲得までの選考プロセスを効率化し、よりスムーズな転職支援体制を確立します。また、求人管理システムやCRM、SFAの構築・改善・運用にも携わり、業務の質を向上させます。 ②事業成長を支える新たな仕組みづくり IPOを見据えた業務のナレッジ確立や組織マネジメント・運営をお任せします。 ③キャリア支援に特化した新プロジェクトの推進キャリアピボット（新たなキャリアへの転換）を実現する求人サイトの立ち上げを成功させるほか、企業提携オペレーションを確立し、転職成功率の最大化を目指します。 ④受講生の成功を支える企業連携の強化書類選考通過率向上のための提携戦略の構築や、企業連携講座プロジェクトの推進を担当いただきます。

必須スキル

▼下記全てに当てはまる方・人材紹介事業でのRAもしくはCAのご経験・課題解決のためのコミュニケーションが取れる方・スタンス、マインド、コミュニケーション課題の発見〜改善をしたご経験

歓迎スキル

▼下記いずれかに当てはまる方・自己成長意欲が高く、自らスキルアップのためにコツコツ努力ができる・営業での新規開拓のご経験・人事として中途採用に関わったご経験・曖昧な中でもご自身で考え、行動をしたご経験・ベンチャー、スタートアップ環境での就業経験・人材紹介関連の新規事業やプロジェクト立ち上げに関わったご経験

求める人物像

・人と真摯に向き合い、人の可能性を広げることに喜びを感じられる方・スタートアップで事業成長フェーズに携わりたい方・前例がなく意思決定の早い環境においても楽しめる方・自分のやり方に拘らず、サービス改善のために新しい考え方や方法を柔軟に取り入れられる方

応募概要

給与: 年収：500万円～ 740万円月給：41.6万円～61.6万円 ※上記額には固定残業代（月45時間分/¥108,394円 ※年収500万円の場合）を含みます。 ※超過分については全額別途支給します。 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
勤務地: 東京都（※原則リモート勤務です。）
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00) 完全週休2日制（土・日）、祝日年間休日120日以上夏季休暇・年末年始休暇
試用期間
福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・出張手当・役職手当・私服勤務可能・在宅勤務用モニター貸与・自社提供の講座無料受講・資格取得支援制度：セールスフォースの認定アドミニストレーターなどのIT関連資格取得時に、受験料等を全額会社負担