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西日本旅客鉄道株式会社の
48_ICOCA系の求人

【リモート可｜JR西日本】交通系ICカードICOCAシステム・アプリの開発から運用・保守まで一貫してお任せします！

募集概要

【事業説明】当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。【募集概要】「ICOCA」は2003年11月にサービス開始し、2025年3月末時点では発行枚数が約3,600万枚を超えるなど、鉄道のご利用・電子マネーのご利用ともに多くのお客様にご利用いただいており、2023年春には「モバイルICOCA」（「モバイルICOCA for Android」、「Apple PayのICOCA」）も開始しています。当社のデジタル戦略の一つである「お客様に即した決済ツール」として重要な位置づけのもと、今後もさらなる進化と拡大に向けた取り組みを行っていきます。今回のポジションでは、従来のICOCAとしてのサービスを維持しつつ更なる利便性の向上に向けて、システムやアプリの企画開発・運用保守などの業務に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】開発ベンダー含め社内外の多数のステークホルダーと連携しながら以下の業務に携わっていただきます。・「ICOCA」に関わるシステムの企画開発・運用保守・「モバイルICOCA」アプリの新機能開発・機能改善・運用保守・システム・アプリの各種セキュリティ対応　など【開発基盤】メインはオンプレ環境、一部クラウド環境【取り組み事例】 ▼ICOCA全般の施策・当社のデジタル戦略の柱の一つであるICOCAを進化・拡大させるため、ポイント戦略やWESTERアプリと連携した施策を推進します。 ▼モバイルICOCA ・現行のICOCAカードで行っているサービスについて、順次リリース予定です。・他の交通事業者がモバイルICOCAの基盤を活用して、モバイルICサービスを提供できる環境を整備します。【ポジションの魅力】・「ICOCA」を通じて、交通利用だけでなく電子マネーもあわせもった社会インフラとしての決済ツールに携わることのできる、やりがいのあるポジションです。・新サービスのローンチを予定しており、メンバーの1人としてプロジェクトに携わることができます。・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。【仕事内容の変更】・従事すべき業務の変更の有無あり・業務変更がある場合、変更の範囲当社業務全般

必須スキル

・システム開発における要件定義・設計などの上流工程経験：3年以上・顧客およびベンダとの折衝経験

歓迎スキル

以下のご経験・資格のある方は歓迎します。・交通系IC・電子決済系のシステム・アプリ開発経験のある方・システム管理運用の業務経験がある方・エンジニアとして自ら手を動かした経験がある方・各種IT関連の有資格者

求める人物像

・新しいことへの挑戦に前向きな方・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力をお持ちの方

応募概要

給与: 年収　500万円〜800万円 ※各種手当、賞与、時間外20時間/月の場合で換算 ※過去の経験や年齢・実績・学歴を考慮し決定 ※扶養・職務・時間外・通勤手当等は別途支給 ※昇給：年1回、賞与：年2回
勤務地: 大阪 ※基本的にはリモートワーク可能 ※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい場合がございます
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間：フレックスタイム制　　　　　　標準労働時間：7時間45分　　　　　　コアタイム無し ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
試用期間: あり（3ヶ月以内）
福利厚生: 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。（一部、正社員のみ） ◇ 手当扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。 ◇ 制度厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。 ◇ 住居（寮・社宅等）独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。 ◇ 健康管理社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。 ◇ 財産形成結婚や住宅取得等のライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。 ◇ 共済会相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度があります。

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