株式会社U-ZEROの
05.事業開発本部 | 研修コンサルタントの求人

U−ZEROの組織エンゲージメントを推進する研修プログラムコンサルタント

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 ■プロダクト紹介 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 ■仕事概要 - クライアントのニーズを踏まえ、フィードバック研修を始めとする研修プログラムの設計・実施 - 企業のエンゲージメント向上を目的とした研修カリキュラムの開発 - 研修実施後の評価・フィードバックをもとにしたプログラム改善 - 経営層・人事部門との協働による研修戦略の策定 - 研修に関連するコミュニティの企画・組成・運営 - 認証制度の企画・設計・導入、運用管理 - 研修プラットフォームの立ち上げと運営、デジタルコンテンツの管理・最適化

必須スキル

研修プログラムの設計・開発・実施経験（3年以上） - 学士以上の学歴 - 企業の人事部門・経営層との折衝経験

歓迎スキル

フィードバック研修・リーダーシップ研修の実施経験 - HRテクノロジーを活用した研修プログラムの設計経験 - 認証制度や資格プログラムの開発・運用経験 - 研修プラットフォームの構築・運営経験 - グローバル企業向けの研修プログラム開発経験

求める人物像

ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方 - 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方 - オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 - あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方 - 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方 - データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方 - 正解の無い業務を楽しめる方 - 組織エンゲージメントを高める研修の可能性を追求し、新たな手法を積極的に取り入れるベンチャーマインドを持った方

応募概要

給与: 年収650〜1100万円 ※現職の給与を考慮して決定いたします。 ※業務委託によるご契約の場合は相談となります。
勤務地: 東京都千代田区大手町１丁目６−１大手町ビルヂング5階 Inspired lab ※基本的に出社を推奨していますが、リモートワークとの併用も可能です ※顧客訪問が主な業務となります
雇用形態: 正社員・業務委託
勤務体系: - 裁量労働制 ※裁量労働制は「働く時間を決めるのではなく、成果に基づいて働く制度」です。あらかじめ決めた時間を働いたとみなされるため、実際の労働時間が多少前後しても給与に影響が出にくく、自分の裁量で働き方を決めやすくなります。 ※10時〜19時前後で働くメンバーが多いです。 - 関東近辺在住者は毎週金曜日がオフィスデー（任意参加） - 四半期ごとの全社MTG・合宿を含めて年6回程度の出社有り（交通費・宿泊費支給）
試用期間: 6ヶ月（期間中の条件変更なし）
福利厚生: - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 交通費全額支給（上限なし） - 書籍購入費補助、セミナー参加費支援 - オフィス内に昇降デスク・モニター完備 - オフィス内に喫煙所あり