UPWARD株式会社の
【341】人事（採用担当：未経験可）の求人

【人事経験不問】「地図情報 × AI」で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップで一緒に働いてみませんか？

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

■仕事内容 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。・採用戦略の立案および実行（ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用）・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進・候補者体験を高める面接設計や採用広報の企画・入社後オンボーディングの企画・実行・組織開発、人材育成、人事制度構築などの新規施策へのチャレンジ ■使用ツール・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom ■UPWARDとは・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。　※監視ツールではございません。・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略）・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

必須スキル

・事業会社におけるサービス改善経験（営業、事業開発、エンジニアリングなど）をお持ちの方・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 ※人事経験は不問です。

歓迎スキル

・採用や人事領域での実務経験・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験・採用広報・ブランディングの経験

求める人物像

・「事業成長＝組織成長」と捉え、ビジネス視点を持って人事を推進できる方・営業現場の課題に共感し、組織の力で解決していくことにやりがいを感じられる方・自ら考え行動し、チームを巻き込みながら成果を出せる方

応募概要

給与: 450万円～ 600万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ■選考フロー・面接回数：2~3回
勤務地: リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能コアタイム11：00～15：00 ■休日・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ■その他夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
試用期間: あり（３ヵ月）
福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・資格支援制度あり・リモートワーク手当（10,000円/月）・フレックスタイム・リモート勤務可能・産休・育休制度・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり）・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ■社内制度・部門横断ランチ（毎月）・Challengers Award（全社表彰制度）・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）・全社コミュニケーション　オフラインイベント・人事評価制度（年2回）・UPWARD 図書館