【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る/両面型人材コンサルタントの求人

### 【会社概要】 私たちが暮らす上で欠かせない衣食住の「住」を支える建設・不動産業界は 今後も衰退することなく成長していく業界です。 私たちはそんな業界の成長を促進していけるよう、 「IT」と「ヒト」の領域でアプローチをしていきます！ オフィスの雰囲気も賑やかな雰囲気で、 メリハリ持って働きたい方には非常におすすめな環境です！ 少しでも興味がある方はぜひご応募ください！ ### 【仕事内容】 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ### 【業務詳細】 _①企業担当：リクルーティングパートナー_ 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 _②求職者担当：キャリアアドバイザー_ 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ### 【応募条件】 _■必須条件_ ・人材紹介業経験（RA専任、CA専任等は問わない） _■歓迎条件_ ・マネジメント経験（マネジメント人数は問わない） ### 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 ### 【アップベースの魅力】 ・経営者との距離が近い＆個々の裁量権が大きいため、事業を成長させる力を身につける事ができます。 ・3カ月に1度の評価制度を設けているため、入社後最短半年でマネジメント職につく事が可能です。 ・平均年齢28歳と若く、活気がある社内環境で成長できます。 ・インセンティブ制度も充実しており、年収4桁も可能です◎