ユニオンテック株式会社の

【09】管理部門責任者候補の求人

募集概要

【会社概要】 「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。 25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。 納品実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。 【募集背景】 ユニオンテックは創業から25年を迎え、現在は年商100億円規模を目指してさらなる成長フェーズへと進んでいます。事業領域も広がり、社員数やプロジェクト数の増加に伴い、日々新たなチャレンジが加速している状況です。 これまでの管理部門は、少数精鋭体制のもと、担当者が複数の業務を兼務しながら支えてきました。しかし、組織規模の拡大により、これまでのやり方だけでは限界が見え始めています。今後さらに企業として持続的な成長を遂げるためには、管理部門の強化と体制再構築が不可欠です。 そこで今回、人事労務・財務経理といった領域を横断的にマネジメントし、経営陣と連携しながら「管理部門の仕組みづくり」をリードしていただけるマネージャー候補を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 経営と近い距離で、会社の成長を支える管理部門の中核ポジション。 人事・労務、経理・財務、子会社管理など管理部門全般を横断しながら、制度設計や業務改革をリードしていただきます。 現在は外部パートナーの支援を活用しながら実務を分担しており、マネジメントと改善提案に集中できる環境です。 今後の事業成長を見据えた「仕組みづくり」や「組織づくり」に挑戦できるフェーズであり、将来的には経営層としての参画も視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆人事・労務領域 　－入社退社手続き※実務面は外部支援 　－労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則）※社労士との連携/入退社給与計算の実務面は外部支援 ◆財務・経理領域 　－月次／年次決算業務、会計管理　※税理士対応あり/会計処理の作業面は外部支援 　－予算策定・資金繰り・財務報告資料の作成　※資金繰りの情報とりまとめは外部支援 　－税務対応（顧問税理士との連携） 　－金融機関対応業務 　－会計システムやフローの改善提案　 ◆売上原価に関わる業務 　－契約書作成・チェック（顧客・事業部門と連携）　※事業連携などの実務は外部支援 　－請求書の発行・管理　※実務は外部支援 　－売上・原価の数値とりまとめ、経理反映　※実務は外部支援 ◆国内外子会社の管理 　－子会社の会計・数値の把握と連携※外国子会社は現地会計事務所連携/国内は税理士対応あり 　－親子間取引の管理、資金・支払い調整 　－責任者との連携、オペレーション改善支援 　－ガバナンス整備 【ポジションの魅力】 ・経営層と非常に近い距離で働くことができ、経営判断や事業運営に直接関与するチャンスが豊富です ・裁量の大きなポジションで、制度設計や業務プロセスのゼロベース見直しなどに挑戦できます ・管理部門の中核として、組織の仕組みづくり・土台づくりを主導できるポジションです ・成長フェーズにある企業で、「会社を創る」という貴重な経験を積むことができます ・外部専門家との連携体制が整っており、実務に追われすぎずマネジメントや改善に集中できる環境です ・将来的には経営メンバーとしての参画も視野に入れたキャリアステップが可能です ・意欲と経験次第で、管理部門全体を統括するポジションへのチャレンジも可能です

応募概要

給与

600万円以上（経験・スキルを考慮のうえ決定） 昇給：年2回（半期年俸制） 例）39才女性/年収1020万（入社9年目/業界歴9年） 例）55才男性/年収1080万（入社3年目/業界歴30年）

勤務地

東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム：10:00～14:00 ○完全週休2日制（土日祝） ○年間休日：120日以上 ○休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇

試用期間

あり（3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです）

福利厚生

・保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 ・副業可 ・在宅勤務制度有 ・交通費支給／上限5万円迄 ・資格取得支援制度有 ・特別報奨金制度有 ・各種手当（役職手当、出張手当、他） ・慶弔見舞金有