ユニファ株式会社の［Biz-04_01］業務企画・プロジェクト推進（事業企画部）の求人
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募集概要
保育・教育領域のDXを牽引するユニファにおいて、来期の戦略実行に向けた複数の横断プロジェクトが予定されています。 本ポジションでは、事業企画部に所属しながら横断プロジェクトの実行推進と、業務改善・効率化による事業の生産性向上とコスト最適化の企画・設計を通じて、更なる事業成長の土台を構築していただきます。 当社は2013年創業以来、保育施設とその利用者に向けて、常に新たなサービスを提供し続けています。 提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、事業企画の業務領域も拡張する中で人員を増強致します。 具体的には経営との事業戦戦略及び事業計画の策定、事業のモニタリング体制の構築と推進、各種プロジェクトの推進により事業をグロースさせていく役割を想定しています。 ◎組織ミッション◎ 「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。 また、収益性の確保と持続的な事業成長を生産性高く実現するためのスケーラビリティのある事業運営・サービス提供の構築・維持のために、速くて強い意志決定を適切にできるようなモニタリング体制の構築・意思決定支援、部署横断でのプロジェクトの推進、前例にとらわれない業務プロセス改善支援及び業務システムの改善・構築を実施する。」ことがユニファの事業企画のミッションとなります。 今回募集するポジションの担当者には、既存サービスから派生する新サービス・機能のプランニング、各種運用の設計・改善、収支改善施策の企画・実施等、攻めと守りの両面からその時々でのBiz本部の課題に対応いただき、事業・組織の健全な成長に向けて、ボトルネックを解消し、成長の土台を作っていただくために幅広い業務に挑戦いただきます。 ◎期待する役割◎ ・部横断での業務改善・プロジェクトをリードまたはPMOとして主体的に推進 ・営業・オペレーション・開発など複数部門と連携 / 調整し、構造的な業務設計や業務整理を実行 ・Biz本部全体の改善施策を、課題抽出〜定量試算〜推進まで自走できる実行エンジンとして機能 【変更の範囲：会社の定める業務】
必須スキル
下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での企画職としての実務経験 ・コンサルティングファームの経験（2年以上）
歓迎スキル
・複数部門にまたがる業務改善・業務設計プロジェクトのリードまたは主担当経験（3年以上） ・プロジェクトにおける論点整理・課題構造化・実行計画の策定経験 ・GoogleスプレッドシートやBIツールを用いた定量的な効果試算経験 ・社内関係者との合意形成・ファシリテーションの実務経験 ・SaaS企業やEC企業、ITスタートアップでの業務企画 / 事業推進 / PM・PMO経験 ・各種ツール等を活用した業務フロー可視化 / 改善設計経験 ・保育・教育・社会インフラ領域での経験や関心
求める人物像
・ユニファのパーパス、バリューへの共感いただける方 ・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力 ・他部門・他部署と円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方 ・顧客中心に物事を考えることのできる方 ・複雑な業務課題を構造化しながら改善に向けて前進できる実行型リーダー ・現場・業務オペレーションの泥臭さに前向きに向き合える方 ・課題に対して「自分がやる」スタンスで動ける当事者意識の高い方 ・同時並行で複数のプロジェクトを推進できるマルチタスク性と判断力
応募概要
- 給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める場所】
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:30～18:30（休憩60分） ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
- 試用期間
３ヶ月（本採用と同条件）
- 福利厚生
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券） ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・社内勉強会の開催 ・新入社員向けオリエンテーションの実施 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援 ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施 └オフライン／オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
更新日時:
2025/09/30 08:27
