人事担当（採用メイン）の求人

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名の採用を予定しております。 ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 キャリアのご志向に合わせて、採用～業務領域を広げていただくことが可能です。 ### 具体的な仕事内容 ・採用戦略立案 ・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き ・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション ・採用進捗におけるデータ分析 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・リファラルの企画・立案・実行 ・採用プロモーション活動の企画、実行 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 ### 仕事の魅力 ・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます ・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です ### 必須要件 ・大卒以上 ・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方 （１）事業会社における採用担当2年以上の経験 （２）デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 （３）新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 （４）人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 ### 歓迎要件 ・年間20名以上の採用に携わったご経験 ### こんな方と一緒に働きたいです ・主体的に考え、率先して動くことができる方 ・探求心があり、細部にも妥協しない方 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方 ・セルフコントロールができる方