【JR西日本グループ｜フルリモート可】デジタルサービス（決済・ポイント・データビジネス）の事業部門における経営企画・管理担当を募集！の求人

## 私たち（TRAILBLAZER）について クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 [TARILBLAZERの従業員インタビュー](https://www.talent-book.jp/trailblazer?utm%5Fsource=Direct%5FRecruiting&utm%5Fmedium=email&utm%5Fcampaign=recruit) ## TRAILBLAZERのMVV * _MISSION_ GO WILD WEST! * _VISION_ 日本はいつも西から変わる * _VALUE_ 伸びしろしかない 西からいこか はよやろう ## WE ARE HIRING! JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。 # 仕事内容 ### 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ### 募集概要 JR西日本グループのサービスブランド「WESTER」を冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・管理推進メンバーを募集します。 現在、モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネー、新たに開始した決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。 今回の募集部門では、事業部門の経営企画・管理としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、新規事業の検討・推進を担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 今回の募集では、事業部門（JR内）の経営企画・管理としてサービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、新規事業の検討・推進のコンサルタントを担っていただきます。 ・事業部内における経営企画・戦略策定 ・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など ・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など ・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ・新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援 ### 今期以降の取り組み ・当ポジションは、この若い事業部での経営企画・管理を担っていただくチームでの業務です。 ・2023年にJR西日本はグループ統合ポイントWESTERサービスのリリースやクレジットカードのリニューアル、モバイルICOCAの提供を開始し、2025年には新たな決済サービスであるWesmo!をリリースしました。今後は、J-WESTカード・ICOCA・Wesmo!といった多様な決済ツールの利用を促し、これらの決済に紐づくWESTERポイントの活動量・活動フローを活性化させ、外部事業者・自治体とのさらなる連携も行なっていく予定です。 ・また、会員基盤やデータ基盤と、フィジカルなフィールドを活用した新規事業の開発も推進していきます。 ### ポジションの魅力 ・Data Informedな意思決定を大事にしているチームです。多種多様なデータを有する事業会社で、社内データサイエンティストやBAとの協業を通じて、ユーザーにとってより価値のあるサービスを社会実装することができます。 ・決済・MaaSアプリ・グループの提供する様々な事業フィールドを活用し、多様な事業を跨いで大きな裁量を持って働くことができます。他部門との連携や経営とも近いポジションになるため、キャリアやスキルの幅が広がっていくことが期待できます。 ・新たなサービスのリリースやアップデート、リブランドなど多くのニュースが当事業部から発信されます。多くのユーザーに実感をもって受け止めて頂ける価値を届けるために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えていける仕事です。 ・会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。当社では鉄道や駅、商業施設やホテルなど多くのアセットを保有しているため、他社ではできない経験をすることができます。 ### 選考フロー 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接はオンライン実施を想定しています。 # 応募資格 ### 必須要件／スキル 以下のご経験が必須となります。 ・事業会社での経営企画・事業企画業務経験：3年以上 ・コンサルティングファームにおける就業経験：3年以上 かつ、以下のご経験をお持ちの方 ・金融領域（決済・銀行事業等）に関する業務経験 ・顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ・データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） ### 歓迎要件／スキル 以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。 ・tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル ・経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験 ・新規事業をグロースまで導いたご経験 ### 求める人物像 ・成長意欲が強い方 ・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方 ・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方 ・マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方 # 参考 _<スタッフインタビュー>_