コープ東北サンネット事業連合の

プロジェクトマネージャーの求人

プロジェクトマネージャー

募集概要

【募集背景】 ＜システム部門の組織改編＞ 生活協同組合連合会コープ東北はこれまで、職員（総合職）の異動を軸に既存の人材を活かす形でシステム部門の組織づくりをしてきたが、2023年9月の組織改編で大きく方針を変更しております。 ＜組織改編により実現したいこと＞ 弊社のシステム部ミッションのひとつである『⽣活者（組合員）にとって、⽣協にとって、価値ある仕組みを作り続ける。』を実現するために、まずは以下3点を実現したいです。 ・ベンダー依存からの脱却、主体的なシステム管理・運営体制へのシフト ・効果的で効率的なシステムの構築と継続的な改善（SaaS活用を含む） ・外部人材（エンジニア等）を有効活用できる体制の構築 ＜機能別組織への移行＞ 新たに設置されるPDG（プロダクト開発グループ）は、プログラムのバージョン管理やソースコード管理を担う。SMG（サービスマネジメントグループ）は日常的な運用を担い、効率化を推進する。ISG（ＩＴサポートグループ）は、インフラや機材管理を担い、より安全で使いやすい環境を提供します。 ＜システム部門が抱えるプロダクト群＞ 今回採用する職員は、以下のいずれかのプロダクトに配属される予定だが、各プロダクトのフェーズや状況に応じて柔軟に配置転換を行います。 １：組合員 ２：宅配 ３：店舗 ４：情報 ５：アプリ ◎仕事内容 ・プロダクトのマネジメントの視点を活かし、コープ東北のベンダー依存脱却を主導し、効率的で効果的なシステムの構築と持続的な改善の基盤を築くことがミッションとなります。ISG（ITサポートグループ）に所属し、5つのプロダクトのうちいずれかの価値向上に貢献する役割を担うと同時に、システム部門のスタッフの育成（OJT）を通じて組織のパフォーマンスを向上させる役割を果たしていただきます。 ・システム部門における目標と現状のギャップを分析し、最優先の課題に対して施策を企画・実行していただきます。ベンダーへの働きかけだけでなく、他のグループや経営層にも働きかけるアクションが含まれる場合もあります。 ・その他、システム部門における知識の蓄積と活用に関しては、PMOやHRBP/採用担当と連携しながら業務を遂行していただきます。 ・担当プロダクトに関連する業務だけでなく、横断的な課題にも取り組む役割を担っていただきます。 ・体制によっては、下位のプロダクトメンバーや横断施策を担当するメンバーのマネジメント（1-2名）もお願いする場合があります。 ・レポートラインは、所属組織の上長、PMOになります。 ・基本的には週ごとに上長との1on1で自律的に業務を進めていただきます。 ・各プロダクトのベンダーコントロールについては、PMOやPDG/PMG/ISGとの連携を通じて幅広い企画・実行に関与していただきます。 ・システム部門全体に関連する領域については、基本的にはPMOが担当しますが、職員の育成や業務の効率化、その他のナレッジマネジメントについても積極的に課題を特定し、施策の提案をお待ちしています。