コープ東北サンネット事業連合の

社内SEの求人

募集概要

【募集背景】 コープ東北サンネット事業連合は、東北地方のライフラインを支える多様なプロダクトを生み出すシステム開発組織として、新たな挑戦に着手します。私たちは、東北地方の特性や生活環境を理解し、地域DXの新しい形を提案し続けることを使命とし、そのために積極的なチームメンバーを募集します。 ＜ミッション＞ ■「ありたい姿」 生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合は、利用者の生活をより豊かにするプロダクトを開発します。 そして、東北地方の特性や生活環境を理解した上で、地域DXの新しい形を提案し続けます。 そのために、生協の歴史や伝統を尊重しながらも既存の方法に固執せず、柔軟に新しい取り組みを進めることを大切にしています。 なぜなら、当社自身が「熱意ある仲間」を集めて新しい働き方を創出することは、東北地方が「自律的でサステナブルな社会」として成熟していくための一翼を担うことにつながると考えているからです。 ＜システム開発組織＞ システム開発組織は、東北６県に存在する生協と連携しながら、東北地方のライフラインを支える多様なプロダクトを、次々に生み出し続けています。 日常的なコミュニケーションはSlack、会議はGoogle meet、ドキュメントはNotionに集約。また、Zapier 等のノーコードツールを活用した業務改善にも取り組み始めています。 ＜座学と実践の両輪で、活躍できる環境＞ 職員のキャリア採用を開始するにあたり、システム部では、オンボーディングと人材開発に力を入れています。 これから新たに参加するメンバーには、既にチーム内で活躍している経験豊富な業務委託メンバーからのハンズオンのレクチャーを受けていただきます。 もし経験やスキルに不安がある場合でも、活躍できるようになるまでサポートします。 また、最新のプロダクト開発に関する講座や、独自の業務知識についても、E-Learningで学習できるようにしていきます。 ＜配属や異動の考え方＞ 本人のご希望、ご経験、スキル、チームの状況を考慮した上で決定いたします。 ＜働く場所について＞ 宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番の2 ※八乙女オフィスに出社可能な方を対象としております。 ＜ポジション概要＞ 社内SE ＜責任範囲＞ ・コープ東北の社内ITシステムの整備・運用 ・システム部の業務をスムーズにするための仕組み作り・運用 ・IT資産の管理 ・マニュアル整備 当会は、 ITの力を最大限に活用し、課題多き東北地方から「地域貢献の新しい形」を提案したいと思っています。その大きなビジョンを共に描き、一緒に冒険できる方からのご連絡を心よりお待ちしております！ ※本求人に対する人材紹介会社・エージェントからの営業行為（候補者提案・営業メール等）は一切お断りしております。

応募概要

給与

年収300-600万程度 ※変動する可能性がございますのでご了承ください。

勤務地

宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番地の2

雇用形態

正社員（みやぎ生活協同組合の正社員として入職し、コープ東北システム部へ出向勤務）

勤務体系

【就業時間】 9:15～18:15（休憩1時間）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【諸手当】 ・時間外手当（1分単位） ・役付手当 ・管理監督者手当 ・通勤手当(上限5万円) ・家族手当（配偶者18,000円、こども8,000円　対象は3人まで） 【休日・休暇】 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 （結婚・忌引き・生理・出産・ボランティア・スポーツ芸術芸能選抜・永年勤続・子の看護・介護・裁判員など） ・連続休暇制度 （宅配：年始に大型連休あり、他：5連休3回取得可） ・育児休業、育児短時間勤務制度 【福利厚生】 ・各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険) ・役職員共済 ・財形・労働組合 ・互助会制度 ・退職金制度 ・独身住宅補助制度・奨学金返済補助制度（規程あり） ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰制度 ・サークル活動支援制度（任意で軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、釣りなど） ・フォローユー制度(育児・介護の休職・時短制度など) ・提携保育園有　（組合規定　要空き確認） ■能力育成制度(研修など)について ・教育研修 ┗フォロー研修、階級別研修（中級　上級　管理者研修など）、ポスト別研修、職種別スキルアップ研修、幹部養成研修　…ほか ・自己啓発制度 ┗通信教育制度、eラーニング、資格取得支援制度　…ほか ※いずれもみやぎ生活協同組合にて加入