【T&I-007-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】生成AIの力でTISの業務生産性を飛躍的に向上させる！全社横断チームで活動するリードエンジニア募集の求人

「生成AI」を活躍フィールドに、世の中にない新しい価値を一緒に生み出しませんか？ 新しくも常に変化が予想される「生成AI」に私たちと共に楽しみながら本気で取り組んでいただける仲間を募集します。単に生成AIを活用するだけでなく活用した効果を重視し、全社レベルで貢献を感じられるポジションです。 生成AIの可能性を信じて、未来に向けてワクワクしながら一緒に進めて行ける方のご応募をお待ちしております。 # 仕事内容 > _担当業務_ 本ポジションの募集組織は、TISの全社横断型技術組織であるテクノロジー＆イノベーション本部(Ｔ＆Ｉ)の中に2025年度に新設された生成AIイノベーション室です。 生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする新設組織の中で、現在ＴＩＳ全社の様々なシステム開発に活用できるＡＩエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進しています。 今回、これら新たな取り組みの構築フェーズから参画し、全社展開・実システムの改善(生産性向上)までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。 これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TIS及びグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。 募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。 例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進 生成AI/AIエージェントをを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。 例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進 生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。 例3）TISインテックグループの社内業務を生成AI/AIエージェントを活用し効率化する施策の立案・推進 社内業務の効率化を目指し、社内システムと連携したRAGやAIエージェントの仕組みを実装、またはそのリーダーとして企画等を推進いただきます。 > _キャリアパス_ エキスパートのケース ・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討） セクションチーフのケース ・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー ・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） > _担当業務の特徴、魅力、市場における強み_ SP1のケース ・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発/社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進 ・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討） PR4のケース ・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー ・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討） # スキル・経歴要件 _MUST要件_ _①経験_ ・ITアーキテクトとして、何かしらのシステムのアーキテクトを担当した経験が複数ある ・生成AIに関するサービスやプロダクトについて設計・構築にかかわった経験がある ・システム開発の生産性向上施策に携わった経験を複数持つ _②スキル_ ・アプリケーションアーキテクチャ、インテグレーションアーキテクチャの設計・構築を推進できるだけのスキル ・システム開発スキル（エンタープライズシステム） ・顧客、社内別部署など開発にまつわる多岐にわたる関係者を巻き込んだ折衝・コミュニケーション経験を持つ （そういうシーンでカウンターを任せることが出来るレベルのコミュニケーション力） _③人物タイプ_ ・IT業界の最新動向、技術に興味を持っている方 ・０→1を生み出すのが好きな方 _WANT要件_ ①ー ②ー ③ー # 参考URL ー