株式会社ティアフォーの3027_新卒採用・育成担当 / New Graduate Recruitment & Talent Development Specialistの求人
募集概要
ティアフォーのビジョンである「自動運転の民主化」へ向けて、未来を担う新卒メンバーの採用と育成に注力します。その組織の立ち上げと体制強化をすべく、「新卒採用・育成の担当者」（ポジション呼称は後で検討）を募集します。新しい世代の可能性を引き出し、組織の成長をともに支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 新卒採用に関する全体戦略の立案・実行 学校訪問・会社説明会・インターンシップ企画・運営 候補者とのコミュニケーション（スカウト、面談、面接対応など） 採用データの分析・改善施策の立案 内定者フォロー・オンボーディング企画・実施 内定式/入社式の企画・運営 入社後オンボーディングの企画・運営 新卒研修の企画・運営 全社育成研修の設計・運営 （利用ツール・環境） 採用ATS：HERP コミュニケーション：Slack、Google meet、Eメール 資料：Google Slide、Confluence、スプレッドシート 媒体：LinkedInやOpenworkなど 【チャレンジ・やりがい】 自動運転のトップ人材、各分野のプロフェッショナルや各パートナーと協力しながら、次世代のコア人材の採用・育成担当として幅広く実務経験を積み、業務推進をすることができます。 ソフトウェア、ハードウェア、組込等の幅広いエンジニア採用の経験からビジネスサイド・コーポレートの次世代人材の採用・育成の立上げ期から経験を積むことができます。 【従事すべき業務の内容】 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
新卒採用/人材育成や研修の企画・運営経験（目安：3年以上） ビジネスレベルの英語力
歓迎スキル
社内外との円滑なコミュニケーションスキル 自ら企画し、実行に移す推進力 クラウドツールの利用経験
求める人物像
新しい取り組みや仕組みづくりに柔軟にチャレンジできる方 組織全体の未来を考えながら主体的に動ける方 周りを巻き込み、物事を進めることが得意な方 細かな気配りができる方
応募概要
- 給与
想定月収 ：33.3万円 ~ 166.7万円 月額基本給 ：246,334 円 ~ 1,259,400円 （固定残業手当を除く額） 固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 87,000 円 ~ 407,600 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）
- 勤務地
（雇入れ直後） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙
- 雇用形態
正社員（雇用期間の定め：なし）
- 勤務体系
勤務時間：フレックスタイム制 （始業）午前6時00分 （終業）午後10時00分 （所定労働時間）8時間/日 （休憩時間）1時間 （所定労働時間を超える労働の有無）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】
- 試用期間
あり(二か月)
- 福利厚生
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給（社内規定に準ずる） ・ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） ・企業型確定拠出年金制度
更新日時:
2025/04/25 05:08
