株式会社ティアフォーコーポレートサイト

自動運転技術のオープンソース開発をリードする企業。モビリティ業界向けに自動運転ソフトウェアとクラウドサービスを提供し、車両開発支援や運行サポートを行う。産官学連携を推進し、Pilot.AutoやWeb.Autoなどの製品を通じて自動運転の民主化と社会課題解決を目指す。

従業員数
327
設立年数
9年目
評価額
987億円
累計調達額
379億円
タグ
交通・運輸
SaaS
本社所在地
東京オフィス:東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル
設立
2015年12月
資本金
100,000,000円
応募フォーム

株式会社ティアフォー
2025_事業管理マネージャーの求人

募集概要

【背景】 ティアフォーは、自動運転技術の普及と民主化を目指し、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアを開発しています。この取り組みにより、世界中の企業や研究者が自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速しています。 さらに、ティアフォーは自動車OEMやインテグレーター、交通事業者等に対しAutowareを活用した自動運転のソフトウェアプラットフォームやハードウェアプラットフォームを商用ソリューションとして提供し、事業を展開しています。 ティアフォーが今後自動運転技術に立脚した事業をグローバルに拡大するためには、取引先、開発・製造・販売などの各機能、関連会社など、国内外/社内外の関係者と連携し、計画や採算を適切に管理しながら事業推進することが必要になります。 このような背景のもと、事業部門に於ける全体計画や予実管理、事業分析や部門横断のマネジメントをリードする人材を募集します。 【仕事内容】 事業部門の中期計画、予算計画の策定 事業全体の予実管理及び事業分析 事業管理に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング 市場分析、データ収集、レポート作成 事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用(顧客DB改善、営業プロセス改善等) 各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート 全社会議の運営、管理 【チャレンジ・やりがい】 経営と近い距離で経営層の視点や考え方を間近で感じながら、組織運営に携わることができます。 ベンチャー企業のスピード感で全社の事業活動を牽引するお仕事ができます。 自動運転技術により交通の利便性や安全を向上させるような社会的インパクトの大きい事業で変革を実現する過程に関わることができます。 ・雇入れ直後: 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

・事業会社における経営管理、事業管理などの企画・管理業務の経験(3年以上)または ・コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験(3年以上)

歓迎スキル

・財務会計の知見 ・高いレベルのエクセルスキル ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 ・戦略立案、事業運営、事業企画、新規事業立ち上げ いずれかのご経験 ・経営陣に対する提案や報告を行った定常的に行った経験

求める人物像

・問題点とその原因を分析し、適切な課題形成が出来る方 ・自ら課題に飛び込み、解決まで自分事として取り組むことができる行動力がある方 ・経営層やマネジメント層を動かすことができる高いコミュニケーション力と推進力を持っている方

応募概要

給与

月額基本給 :377,700 円 ~ 1,259,400円 (固定残業手当を除く額) 固定残業手当:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 122,300 円 ~ 407,600 円を支給(45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

勤務地

(雇入れ直後) 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル及び労働者の自宅 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:就業場所 全面禁煙

雇用形態

正社員(雇用期間の定め:なし)

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制 (始業)午前6時00分  (終業)午後10時00分 (所定労働時間)8時間/日 (休憩時間)1時間 (所定労働時間を超える労働の有無)あり 休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日    夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得)    ※当年7月8月入社の場合を除く    年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる    【年間休日120日以上】

試用期間

あり(2か月)

福利厚生

・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給(社内規定に準ずる) ・ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など) ・企業型確定拠出年金制度

更新日時:

2024/10/06 13:24