株式会社ティアフォーの
3004_Talent Acquisition Specialistの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

ティアフォーでは採用組織体制を強化するため、 Talent Acquisition Specialistを募集します。「自動運転の民主化」を目指す日本発スタートアップ企業の事業成功において採用はとても重要です。ただ採用目標人数を追いかけるだけでなく、「ティアフォーのファンづくり」を一緒に進めてくださる方のご応募をお待ちしています。【仕事内容】採用業務全般 - 用計画策定と施策実行 - 候補者との面談・面接 - 採用プロセスのフォローアップ - 採用広報活動 - ダイレクトリクルーティング - エージェントとの連携 - 様々な国籍、勤務地や契約内容の人材を受け入れるための各種調整利用ツール - 採用ATS：HERP - コミュニケーション：Slack、Google meet、メール - 資料：Google Slide、スプレッドシート - 媒体：LinkedInやビズリーチなど【チャレンジ・やりがい】 - 自動運転のトップ人材、各分野のプロフェッショナルや各パートナーと協力しながら、採用人事として幅広く実務経験を積み、業務推進をすることができます。 - ソフトウェア、ハードウェア、組込等の幅広いエンジニア採用の経験からビジネスサイド採用経験を積むことができます。【従事すべき業務の内容】 - 雇入れ直後：本求人に記載のある業務 - 変更の範囲：上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

- 採用実務経験：中途採用領域でのリクルーター経験（事業会社またはエージェント）３年以上 - ダイレクトソーシング（LinkedIn / BizReachなど）を活用した候補者探索・スカウト配信の実務経験 - 採用広報、エージェントとの連携など、幅広い採用手法活用のご経験 - エンジニア採用の経験 - ビジネスレベルの英語力

歓迎スキル

- 事業会社でのグローバル採用人事の経験 - テック業界での採用経験 - 人材開発、研修経験 - エンジニアとしての実務経験 - 高い候補者対応力：候補者との信頼関係構築、スカウト文面作成、カジュアル面談実施などの経験

求める人物像

- 周りを巻き込み、物事を進めることが得意な方 - 変化に柔軟に対応できる方 - 細かな気配りができる方 - 会社の事業や方針を理解し自分の言葉で伝えられる方

応募概要

給与: 想定年収　　：500万円 ~ 1400万円月額基本給　：307,667 円 ~ 862,667円（固定残業手当を除く額）固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 109,000円 ~ 304,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）
勤務地: （雇入れ直後）東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間：フレックスタイム制（始業）午前6時00分　（終業）午後10時00分（所定労働時間）8時間/日休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）　　　※当年7月8月入社の場合を除く　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる　　　【年間休日120日以上】
試用期間: あり(二か月)
福利厚生: - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度