10→100フェーズの採用担当として、組織・事業を一緒に作っていきませんか。の求人

# 会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。 数年以内のIPO達成とその先の組織拡大の未来を作っていくために、採用チームの体制を強化するべく【採用担当】を追加募集する運びとなりました。 # 仕事内容 お任せしたいのは採用です。 毎月数名のエンジニア・セールスの採用をしておりますが、複数事業の成長や新規プロダクトの企画や開発が並行していることもありPM/PMOの採用、また事業目標達成していくためにセールス採用が組織としての成長の要となっております。 現在は採用市場が激化していることもあり、求めている人材に対し最適なアプローチを画策しながら進めるためにどうしても仲間が必要です。戦略性を持って採用を進めていくための体制強化です。 ## ■具体的な業務内容 * 募集媒体の選定・管理全般 * 人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般 * ダイレクトリクルーティング * 面接、面談 * 採用イベントの企画 * 採用コンテンツ作り ※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務） * 情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成 * 媒体運用／分析、NEXTアクションの検討 * 採用ブランディング、情報発信 ※チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。 ※現メンバーと伴走していただきます。 ## ■配属先部署について 部署全体で本部長含む9名の組織になります。（2025年7月時点） HR本部 ┠ リクルーティングチーム（エンジニア/ビジネス） 5名 ┠ プランニングチーム 2名 ┗ 労務チーム 2名 ## ■使用ツール * システム環境：Google Workspace、Notion * コミュニケーションツール：Slack、Google Meet * ATS：HRMOS * 労務管理：SmartHR * 採用媒体：多数あり # ポジションの魅力 * 採用に対して大きな裁量を持つことができ、今までのご経験を存分に発揮していただくことが可能 * 事業部毎にビジネスモデルや組織規模・フェーズが異なるため、それも考慮した採用戦略を企画し、実行することができる ※ボッチ人事ではなく、チームで働ける（現メンバーこの悩み解決しました！！） * 人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる * 「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。※フルリモートは不可 ## ■得られるスキル・経験 * 複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる * 中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる * 採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある（予算も準備してます） ※当社として未経験の施策であっても、可能性や根拠を含めて社内提案いただくことで挑戦しやすい環境です。 ※現状でもまだまだやれていないことが多く、ご自身のアイデアが採用に繋がっていくやりがいのあるポジションです。 ## ■キャリアパスの一例 * 採用エキスパート（中途・キャリア採用 → 採用エキスパート） * 採用マネージャー（中途・キャリア採用 → 採用マネージャー） * HRゼネラリスト（中途・キャリア採用 →人材開発） * HRBP（新卒 → 人材開発 → 戦略人事） # 求めるスキル・経験 下記いずれかに該当する方 * 2年以上の採用実務のご経験（中途・新卒不問） * 2年以上のIT領域での人材紹介業のご経験（CA/RA不問） ## 歓迎するスキル・経験 * IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） * SNS運用経験（公私不問、情報発信をするのが好きな方） ## こんな方がマッチすると思います * スケジュール（計画）をつくり、それを実行していくことが好きな方 * 決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方 * 誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 * 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 * IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方