株式会社10ANTZ
エンターテイメント
従業員数
125
設立年数
13年目
評価額
-
累計調達額
-

エンターテインメントとテクノロジーを融合させる先進企業。ゲームアプリやデジタルプラットフォームを軸に、アーティストとファンをつなぐ新たな体験を創造。独自の企画力と最新技術を駆使し、リアルとデジタルを融合させた革新的なコンテンツを世界に発信。感動と価値の創出を通じ、エンタメ産業の未来を切り拓く。

本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル4階
設立
2013年07月
資本金
900万円
コーポレートサイト
https://10antz.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社10ANTZ
【新卒エンジニア】2026年新卒分析エンジニア(paiza)の求人

募集概要

【エンタメ×テック】 ファンとアーティストをデジタルでつなぐエンターテインメントサービス、アプリケーションの設計・開発・運営に携わっていただきます。 ユーザー、アーティストの双方にどうしたら喜んでもらえるか、どうしたらメリットのあるコンテンツを提供できるかをチーム全員で考え、調査し、プログラミング業務後を通じて作り上げていきます。 10ANTZでは職種や役職に関わらずアイデアをだすことを推奨しているオープンフラットな環境です。 ぜひ一緒に技術力とアイデアでエンターテインメント市場に新たなスタンダードを作りだしていきましょう! ◆データ分析エンジニア ・分析基盤の開発・改修・維持管理 ・BIツールの設計、開発 ・ユーザー行動ログの分析、課題抽出、レポート作成 ※変更の範囲:原則変更はございません 【選考フロー】 1.エントリー(+カジュアル面談) 2.書類選考(ES)+スキルテスト 3.1次選考(個人面接/エンジニアマネージャー等) 4.2次選考(個人面接/CTO) 5.最終選考(個人面接/代表取締役) 6.内々定 ※1次はオンライン、2次選考および最終選考はオフィスでの対面形式での実施を想定しています。  (遠方の方は2次選考のみオンラインにて実施可能) ※選考期間はおおよそ4週間程度です。 【書類選考について】 ▼提出方法 ・ES 下記よりデータをダウンロードし、エントリー時に「履歴書」にアップロードの上ご提出ください。 https://drive.google.com/file/d/1JcL-X-TXu2iC01vQlRJ7wq2nprpV1zOg/view?usp=sharing ・アピール資料 これまでの開発物がわかるものであれば形式は問いません。(ppt,pdf,ポートフォリオ,github, etc...) エントリー時に「その他のファイル」にアップロードの上ご提出ください。 データが大きく提出できない場合はクラウドサービス等を利用して頂き閲覧用URLを記載してください。

必須スキル

・大学院・大学・短大・専門学校を2025年3月に卒業見込みの方 ・プログラミング言語での開発経験 ※言語は問いません

歓迎スキル

・DBの使用経験 ・スマホアプリの開発経験 ・仲間と一緒に協力して何かをやり遂げた経験

求める人物像

・アーティストやそのファン、一緒に働く仲間に対して、常に誠実さ・素直さを持って向き合える人 ・常に新しいテクノロジーを探求し、チャレンジを楽しむことができる人 ・作れない理由を並べるのではなく、どうやれば作れるのかをみんなで一緒に考えることができる方

応募概要

給与

月給240,400円 ~320,400円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には、固定残業手当(30時間相当分:45,390~60,450円)が含まれます。 ※超過分は別途時間外手当をお支払いします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回  

勤務地

【本社オフィス】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階 ※リモートワークを併用したハイブリッド型の勤務体制を敷いています ※変更の範囲:当社は本社オフィス一拠点のみのため原則変更はございません

雇用形態

正社員

勤務体系

【フレックスタイム制】 ・コアタイム :10:00〜15:30 ・休憩時間  :13:00〜14:00 ・標準労働時間:8時間 【年間休日・休暇:124日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与) 夏季休暇(5日) バースデー休暇 慶弔休暇 育児休暇 等

試用期間

あり:3か月※雇用条件に変更はありません

福利厚生

社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/時間外手当/定期健康診断/インフルエンザ予防接種/エンジョイエンタメ制度/10ANTZ資料館制度/外部セミナー参加支援 等

更新日時:

2025/03/06 03:57


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