【tdi】（新宿）経理部次期責任者候補の求人

## ■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター ■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 _【東京/経理部長候補】安定基盤の経理部門を率いるプロフェッショナル｜堅実な成長を支える組織構築_ ## 募集背景 当社は現在、事業規模の拡大と組織体制の変革期を迎えています。特に経理部門においては、事業規模の拡大に合わせた既存業務の効率化とデジタル化（DX推進）が不可欠です。私たちは、単なる数値管理に留まらず、経営層が迅速かつ的確な意思決定を行うための経営戦略に資する経理財務情報を提供できる部門への変革を目指しています。この変革は、当社の持続的な成長を支える基盤となります。 また、事業拡大に伴う経理部門の体制強化と組織力向上は、未来を見据えた重要な投資です。同時に、将来の当社を牽引する次世代のリーダーを育成し、部門の後継者計画を推進することも、組織の持続性を担保する上で重要なミッションとなります。 このような背景から、私たちは経理部門の抜本的な変革を推進し、チーム全体を牽引できる次期責任者候補を募集します。変化を恐れず、積極的に業務改善に取り組み、経営視点を持って事業成長に貢献いただける、意欲あるプロフェッショナルからのご応募をお待ちしております。 ## 役割と期待内容 _事業成長に合わせた経理（アカウンティング）体制の進化を主導する_ 経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。 法令遵守を徹底した正確な月次・年次決算を遂行し、経営層が正確な判断を下すための情報提供を目指します。また、事業拡大に対応するため、既存経理業務の効率化と次世代システムの活用を戦略的に推進し、経理部門全体の組織力向上と後継者育成に尽力いただきます。 * 月次・年次決算及び連結決算業務の統括と最終承認 * 監査法人対応および内部統制（J-SOX）の構築・運用 * 経理業務の効率化・DX推進 * 経理部門全体のマネジメントと次世代リーダーの育成・評価 * 経営戦略に資する財務情報の分析・提言と経営層への報告 * 事業拡大に対応した経理部門の体制強化と組織力向上 ## 応募資格 (必須) * 月次・年次決算業務の実務経験 １０年以上 * 連結決算業務の実務経験 ５年以上 * 法人税・消費税等税務申告経験 ５年以上 * 経理業務における改善提案経験 * 日商簿記1級または同等知識 * 経理・財務部門でのマネジメント経験 ## 応募資格 (歓迎) * RPAやBIツールを活用した経理業務改善経験 * 上場企業でのIR資料作成・開示業務経験 * 海外子会社管理や国際税務に関する知識 * 会計監査対応における主導的な役割経験 * 英語でのビジネスレベルコミュニケーション経験 ## 求める人材像 ルーティン業務の正確性を担保しつつ、「あるべき経理体制」を追求し、事業変革のスピードに耐えうる 経理部門への進化 を主導できる方を求めます。変化を恐れず、常に業務改善を提案・実行できる柔軟性と行動力を重視します。 次世代リーダーとして、チームを安定的に牽引し、メンバーの育成と成長に尽力できるリーダーシップは不可欠です。社内外の関係者と誠実なコミュニケーションを通じて、組織全体の成長を経理財務の安定と戦略的な進化という両面から支えてくださる方を期待しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務