株式会社TAPPの
【人事部】採用責任者候補の求人

【人事部】採用責任者候補

募集概要

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。＜人事＞・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画＜採用＞・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動【組織構成】人事責任者：1名中途採用担当：1名新卒採用担当：2名

必須スキル

・メンバーマネジメントのご経験・メイン担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験

歓迎スキル

・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験・事業会社での営業経験・宅地建物取引士資格（※資格手当：月2万円支給）

求める人物像

・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方・成果にこだわり、数字で語れる方・幅広く採用に関わりたい方・ロジカルさと巻き込み力を両立できる方・スピード感と柔軟性を持つ実行型の方・人間的魅力やユーモアがある方

応募概要

給与: ■月給：382,000円～763,000円　　　　みなし残業代45時間相当分込（100,000円～199,000円）　　　　超過分は全額支給 ■想定年収：500万円～1000万円 ※上記想定年収には決算賞与を含みます ★半年ごとに昇給のチャンスあり
勤務地: 東京本社東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態: 正社員
勤務体系: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週３のリモート勤務可能＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日
試用期間: あり（3か月間）
福利厚生: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇