従業員数189名・設立年数6年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
株式会社TAPPの
【マーケティング部】CRMチームメンバー (コンテンツマーケ担当)※202512~の求人
【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード!
求人概要
JOB DESCRIPTION
《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す!コンテンツマーケター募集》 CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。 本ポジションでは、メール/LINE/LP/記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。 コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。 <仕事内容> ■ ナーチャリングコンテンツの企画・制作 ・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作 ・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求 ・反応率を上げるクリエイティブ企画 ■ MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作 ・Salesforce/MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成 ・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など ・顧客フェーズに応じたトーン&メッセージ設計 ■ コンテンツの効果測定と改善 ・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析 ・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映 ・行動データ(クリック/訪問/参加率など)から示唆を抽出 ■ クリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成 ・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理
求める人物像
QUALIFICATIONS
・スピード感とチャレンジを楽しめる方 ・自ら主体的に取り組める方 ・ルールや正解がない状況でも、柔軟に考えて自ら工夫できる方を求めています。 ・チームで働くうえで、思いやりや誠実さを大切にできる方。 ・考えるだけでなく、しっかり手を動かして実行できる方。 ・伝える力・聞く力を活かして、相手に届くやり取りができる方。
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・メール、LINE、LPなどの文章制作・ライティング経験 ・読者心理を理解し、行動を促すコンテンツ設計スキル ・マーケティング施策の基礎理解(CVR、CTRなどの基本指標が分かる) ・ステークホルダーと協力して進めるコミュニケーション力 ・仮説→作成→配信→分析→改善のPDCAを回せる方
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・CRM/MAツール(Salesforce、Pardot、Marketing Cloud等)を使った配信経験 ・ナーチャリングシナリオの企画・改善経験 ・金融ジャンル(特に資産運用)の記事制作経験 ・コピーライティング、セールスライティングの実務経験 ・LP設計、バナー案の構成経験 ・データ分析を基にコンテンツ改善を行った経験 ・顧客インサイトを深掘りするインタビューやリサーチ経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収:520万円~1000万円 月給:400,000円~763,000円 内訳は以下の通り 基本給:296,500円~564,000円 固定残業代:103,500円~199,000円(45時間分の時間外手当を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
勤務地
東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
雇用形態
正社員
勤務体系
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日
試用期間
あり(3か月間)
福利厚生
■住宅手当:2~4万円(徒歩15分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/05 17:26
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