PMO（店舗DX_フィジビリティ管理責任者）の求人

【ポジションの目的】 当社の店舗DX（小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション）を戦略的に推進する上で、重要な役割を担っているチームを支援します。スギホールディングスのDXが3年単位で計画され、PDCAがまわりながら競争優位性を持つ状態になるべく、ビジネス要求・技術追求の両面を実現性という観点で黄金律となるバランスになるように調整・判断を実施していただきます。 【仕事内容】 ビジネス部門・システム部門を横断し、店舗DX戦略の実行可能性・ROIなどを考慮し、PDCAが回るよう進捗管理・ハンドリングを行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - ロードマップ・プロジェクト計画策定支援: 店舗DX戦略に基づいたロードマップ、各プロジェクトの計画策定を支援し、進捗状況・スケジュール・リソースなどの管理を統括します。 - 経営資源の管理: ヒト・モノ・カネの流れを見ながら、店舗DXの戦略層と執行層それぞれに必要な経営資源を管理し調達することで、円滑なプロジェクト進行の支援を統括します。 - 進捗モニタリングとレポート: 各プロジェクトの進捗状況を定期的にモニタリングし、遅延や課題を早期に発見するとともに、関係者へ報告することを統括します。 - ステークホルダーとの連携・調整: ビジネス部門、システム部門など、多様なステークホルダー間のコミュニケーションを円滑にし、情報共有や意思決定を促進します。

- トップダウンとボトムアップを両立させ、ビジョンを示しながら現場の自律性を引き出すリーダーシップをお持ちの方 - 組織的な課題を構造的に捉え、粘り強く変革を推進できる情熱と実行力をお持ちの方 - 戦略的な視点と現場の視点を持ち合わせ、経営と開発チームの架け橋となれる方 - 高い当事者意識を持ち、チームや組織の成功を自らのミッションとしてコミットできる方

- 3年以上、システム開発をした経験 - 5年以上、ITプロジェクトをスクラムで管理した経験 - 小売業におけるITプロジェクト経験、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方 - 5名以上のチームマネジメント、およびメンバーの育成・評価に関する経験 - チームにスクラムを浸透し、生産性を3倍以上にした経験 - 経営層や事業部門長クラスに対するレポーティング、および複雑なステークホルダー間の利害調整・合意形成を行った経験 - 大規模プロジェクトにおける予算策定、予実管理、リソース計画の経験

- 事業会社において、全社的なDXプロジェクトや組織変革プロジェクトを主導した経験 - PMP、アジャイル関連（CSM、CSPO、SAFeなど）の上位資格、またはそれに準ずる知識・経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。