HERP Career
検索
フォースタートアップス株式会社

従業員数250設立年数10評価額未公開累計調達額未公開〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

フォースタートアップス株式会社の求人一覧フォースタートアップス株式会社の03【コーポレート本部】法務の求人

フォースタートアップス株式会社

03【コーポレート本部】法務の求人

年収~700万円
東京都港区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

■ポジションのミッション 「事業成長を実現させる法務」 これがフォースタートアップス法務のMissionです。今後の日本の未来のために、「成長産業支援」という様々な事業を展開する当社において、すべては"事業成長を実現させるために"という想いをもって取り組んでいます。 業務内容 当社の法務チームは、現状2名体制で特に事業担当などは設けておりません。全体を把握しつつ、それぞれの強みや業務量に応じてコントロールし、分担して対応をしています。(規模拡大に応じて、将来的に体制を変更していくことも検討しています) そのためご担当いただく範囲としては、以下となります。 ※広範囲になっていますが、これをチーム内で分担し、優先度と緊急度を照らし合わせ各メンバーの業務量の調整は適切に行います。 ・当社のすべての事業における、契約書の作成、審査、交渉支援、事業スキームの検討、規約等の作成等 ・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務(研修含む) ・全社のリスクマネジメント管理業務 ・各種会議体の事務局運営 ・開示書類の作成  ・リーガルテックの導入、運用などの効率化施策  ・訴訟・クレーム対応業務 等 ■ポジションの魅力 人材紹介事業、データベース事業(SaaS)、パブリックアフェアーズ事業、グローバルカンファレンス事業、ベンチャーキャピタル事業、その他新規事業等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。 また、大企業の法務とは異なり、一人の法務担当が、最終的な判断まで行う場面も存在します。もちろん適宜、法務チーム内で相談しますが、事業にとってどれが一番ベターな選択か?を常に考え、判断まで行う経験は法務として大きく成長できる環境であると感じています。 そして、まだまだ成長過程の組織であり、環境が整っていない面も多くあります。そういった体制を作っていく、整えていくフェーズを楽しんでいただける方、様々な事業や新規事業など変化の多い中でそれを面白いと思っていただける方を心からお待ちしております。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方 ・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方 ・密なコミュニケーションがとれる方 ・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること ・法務実務経験おおむね1年以上 ※経験年数より、ご経験の内容、マインド面やカルチャーフィットを重視しております。

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・契約法務の経験 ・個人情報に関連した業務経験 ・金商法に関連した業務経験 ・コンプライアンス、リスク管理等の業務経験 ・リーガルテック導入の経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

〜700万円 *年2回の賞与支給あり(6月・12月)* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

勤務地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 (地下通路直結)徒歩 約6分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:10:00〜19:00 残業の有無:あり 休憩時間:60分 休日:年間休日122日、完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■働き方 / 制度 ・時間単位有給休暇 ・Woman在宅(月2回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇(月1回まで):生理、PMS、妊娠による症状等 ・スーパーリフレッシュ休暇:連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・フレキシブル休暇:毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与 ・時差出勤/中抜け制度 ・産前産後/育児休業制度 ・育児/介護に伴う時短勤務制度 ■その他手当 ・従業員持株会/奨励金50%:自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。  例)月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能 ・確定拠出年金(企業型DC) ・MVT表彰報奨金 ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金) ・社員紹介制度:50万円の報奨金を支給 ・業績インセンティブ(ヒューマンキャピタリストのみ) ・通勤手当(上限10万円) ■その他 ・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可 ・Mamawell利用可:妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスコンビニ ・フードデリバリーサービス ・モバイル・PC支給(部門によりMac支給)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F

設立

2016-09

資本金

2億26百万円 (2022年6月末)

コーポレートサイト

https://www.forstartups.com/

フォースタートアップス株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

フォースタートアップス株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/27 13:42

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Luup

交通・運輸

日本の都市部で電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービスを展開する企業。街中に設置した「ポート」を拠点に、スマートフォンアプリを通じて利用可能。安全性と環境負荷低減に配慮しつつ、将来的には多様な電動マイクロモビリティを導入し、新たな交通インフラの構築を目指す。

従業員数
216
設立年数
8
評価額
407.2
累計調達額
77.9

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ジモティー

マーケティング
地方創生

地域密着型の情報掲示板サイトを運営する企業。無料で地元情報の発信・入手を可能にし、運用型広告配信プラットフォームも提供。自治体と連携したリユース啓発事業も展開。技術革新とユーザーファーストの姿勢で、人と人をつなぐサービス開発を継続的に推進している。

従業員数
176
設立年数
15
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社リジョブ

アート・デザイン
ヘルスケア
メディア
福祉・介護
ライフスタイル

美容・ヘルスケア・介護業界に特化した人材サービス企業。求人メディアの運営を主軸に、キャリアデザイン支援や業界発展のためのCSV活動を展開。「リジョブ」や「リジョブケア」などの製品を通じ、人と人との結び目を増やし、心の豊かさあふれる社会の創造を目指す。

従業員数
202
設立年数
17
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Relic

SaaS
地方創生

新規事業開発とイノベーション創出を支援する企業。大手からスタートアップまで幅広い業界を対象に、戦略立案から事業化までを一貫支援。SaaS型プラットフォーム「Throttle」やクラウドファンディング構築ツール「ENjiNE」を提供。全国12拠点で地域イノベーションも促進し、日本経済の活性化を目指す。

従業員数
211
設立年数
11
評価額
未公開
累計調達額
未公開

こちらの求人にはHERP Career経由での応募ができません。