株式会社soeasyの

【1】戦略人事責任者候補の求人

【人事責任者】人材開発・戦略人事経験者/前年比1.5倍で急成長するIT企業

募集概要

【業務内容】 将来的なIPOを見据え、事業拡大と経営基盤の強化を加速させるため、戦略人事責任者候補を募集します。 人事戦略の立案・実行や組織開発をリードし、経営層とともに人材を起点とした企業成長を推進いただく重要なポジションです。 〈詳細〉 ・人材・組織戦略の策定・推進 　└ 中長期視点での戦略人事計画の立案・実行 ・人材マネジメント・育成施策の設計・運用 　└ リーダー育成や次世代幹部候補の発掘・育成 ・組織構造改革および文化醸成 　└ 従来の枠を超えた柔軟な発想を活かした組織体制の最適化やカルチャーの再構築 ・制度設計・ガバナンス強化 　└ 諸規程の整備、ISO30414の作成・開示を含む人事ガバナンスの確立 ▼本ポジションの魅力 本ポジション最大の魅力は、経営層と近い距離で人事戦略を構築・推進できる点です。 単なる人事業務に留まらず、経営視点を持ちながら、事業成長を人材の側面から支える重要な役割を担います。意思決定プロセスにも深く関わるため、自らの提案や戦略が会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。 さらに、人事領域にとどまらない組織戦略や経営企画といった広範な業務にも挑戦できる環境が整っています。 【キャリアパス】 本ポジションを足がかりに、経営の中枢を担うリーダーへのステップアップが可能です。 ▶ 経営企画部門リーダー → マネージャー → 本部長 → CHRO（最高人事責任者） → 役員